在建筑行业，待岗只是不幸的起点，并不是终点；
天下没有白吃的午餐，待岗期间有的给你发两三千有的几百块，你以为不干活白拿钱，太天真了；
待岗之后的骚操作才是你悲剧的开始。
中T某局把待岗员工往死里整！
对待岗员工下手，中T某局不是第一个，也不会是最后一个；
最近中T旗下的工程局挺热闹的，一会爆出搞提前退休，一会传出拖欠员工工资，清退劳务派遣工，这两天又在搞待岗员工；
之前看到不少粉丝留言，说中T某局下面的公司待岗员工很多，这些待岗工每月生活费很低，只有三百多块；
不知道是不是听到了待岗员工的心声，最近看到老鸭说，中T某局开始让待岗员工去当保洁了，还是打扫工地，这样工资还能多点；
最起码上3千了，而且不扣社保，不同意转岗保洁的可以解除劳动合同；
咱就说工地需要那么多保洁吗？而且待岗员工去干保洁了，以前的保洁怎么办？
之前有家建工集团也挺离谱的，规定待岗员工每天要打四次卡，还要在规定时间内到综合楼16楼报到；
总之，待岗员工是最容易被拿捏的，都发那么低工资了还不走，只能说明你无处可去；
那对于企业而言，还不是任人摆布，想让你转岗就转岗，想折腾你就折腾你，反正他笃定你不敢辞职；
而且他们巴不得你自己离职呢，那样也省去了赔偿，连每个月几百块的生活费也省了；
所以，怎么样都是企业划算。
底层人的生存空间越来越窄了！
企业大量待岗裁员的后遗症之一就是挤压底层人的生存空间，工程师失业后去跟技术员争岗位，技术员失业了跟保安保洁争岗，那保安保洁失业了该去卷谁？
这两年一个很明显的感受，几大就业蓄水池，外卖，快递，网约车，进厂打螺丝等兜底职业已经严重饱和了；
可是白领的失业潮还在继续，这些失业的白领为了活下去只能向下兼容；
而底层之所以是底层就是因为没有资源，他们当然抢不过这些落难的白领；
于是就出现一种，上层互粉，底层互害的诡异现象。
写建筑行业，光伏裁员降薪的文章很久了，虽然得到了很多人的共鸣，但也总会有人说，我在放屁，因为他们单位工资不降反升；
还有的人压根不相信会有降薪，欠薪这种行为存在，他们把说真话叫做放屁，抹黑，唱衰；
其实底层逻辑就在于人家跟我们不是一类人，贫富差距太大造成的不仅仅是资产配置不同，连带着认知和处事方式也不同；
在有钱人的世界里，流行的是互吹互捧，互相置换资源来达到彼此利益最大化；
但在底层人的生存逻辑里就是丛林法则，就是互相争抢，甚至不惜为了得到一个机会，赚一点钱而互害；
我们都只愿意相信自己愿意相信的，所以他们可以视底层的苦难于无物，但这些苦难却是真实存在的！
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