相比设计院的既要马儿跑又要马儿不吃草，我更震惊于一些同行的观点，已经很难用常规思维理解了！
某设计院一边喊着活多要加班，一边取消所有人的年终奖！
近日，看到四川的一位网友在网上发帖，说他被自家设计院的操作看傻了；
年中时提前发通知，说下半年任务重，要求周一到周五晚上八点前不能下班，周六日也要加班；
每位员工周内至少加班3天，周末至少一天，周末是早上九点半到下午3点半，而且不能在家，必须去公司加班；
也就是说，每位员工每周必须至少加班12个小时！
刚开始公司开会逼全员加班，但制度实行后的第一天，没人加班，然后领导怒了；
责怪员工认识不统一，项目工期紧，人手不够，大家没有一点责任感；
然后公司就反复开会要求全员加班赶进度，慢慢的加班的人就多起来了；
大干到11月底，如今大干周期过去了，到年底了公司又突然发通知：今年年底前公司回款差，取消全员年终奖！
好家伙，这家设计院要上天吧，如此戏耍员工；
发帖的设计人说，他只想跑路，设计院的尽头是无尽崩溃！
然而，在这个帖子下面却有人说：8点原来叫加班吗？
还有人说：要是真这么执行，其实在设计行业这个工作时间还好，晚上只是到8点，没到九点以后，周末也只是来一天，而且也只到下午3点半，也就是6个小时，半天多一点，一周60多个小时，连996的工作时长都没达到呢，多少设计工作，都是只单休或者干脆不休，天天晚上10点下班甚至还通宵，每周工作时长80个小时起步的；
原来，有一部分设计师已经习惯加班了，习惯每周工作时长80个小时起步；
按照法定工作时间，每天8小时，每周五天，周工作时长正常是40小时；
可是现在多少设计院一天当两天用，最可怕的是，设计师居然觉得理所当然；
关键是加班如此凶，最后奖金也没拿到，难道你们上班都是奔着奉献去的吗？你们的觉悟真的跟珠峰一样高，恕我不能望其项背！
设计院除了爱加班，还爱搞劳动竞赛！
这两年不是都在喊设计寒冬，今天这个院倒闭明天那个院裁员的，可偏偏就有些设计院人家活多到爆炸；
就比如这家院，要弘扬劳模精神，公司开展四比主题的劳动竞赛，比质量、比进度、比履约、比服务，就是不比待遇；
比学赶超，按计划完成重点项目可研、初步设计和施工图设计工作，工作强度比四川那家院，有过之无不及；
周内晚上到八点半，周六早九晚五，真是开眼了！
非要一天干十天的活，十年干完行业100年的活，让一代人吃完所有行业红利，其他人饿死呗！
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