网友热评：
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最近刷到一位互联网大厂的HR发的帖子，他说：
最近面试了几个大龄候选人，发现真正被淘汰的不是35岁的人，而是35岁还在做25岁事情的人。
看到这番言论，网友们也是议论纷纷，一起来看看网友们是怎么说的！
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是谁把工作分为25岁和35岁的，是想永远发25岁的工资吧。
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一辈子，专心做好一件事 ，并不是什么丢人的事。
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说到底，有些人天生就不适合领导的，有些就是纯技术的人
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大龄稳定责任心强任劳任怨，单凭这点就能干掉95%以上的年轻人
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绝大多数岗位的要求都是重复性的，不是年龄问题，是需求问题
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我们公司就喜欢用大龄员工，有经验太重要了。
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不可能所有人都去做将军的，也没有那么多的领导岗位啊！
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最近不是有这一句话吗？"法拉利，老了也是法拉利"
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尤其是体制内，岗位不可替代性非常低，但流动性却异常的低，甚至是系统性的冗余。
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没有那么多高端岗位，没有那么多所谓的成功！绝大数人都是普通人，每个人都是时代洪流的沙子。
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我也觉得，不是每个人都喜欢拼拼拼的生活，例如我，想立马离职哈哈哈哈
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