没有谁可以一直待在神坛，除非是铁X院，只是如今该院还在高处而员工的高薪神话早已破灭；
当下行业乱象丛生，有时候已经很难分得清行业下行究竟是实情还是遮羞布？
铁X院大降薪！
前阵子写了篇文章：铁某院跌下神坛：年终奖和月发双双腰斩！在这篇文章中提及该院2025年月发和年终奖都缩水不少；
普通员工到手月薪只有六千多了，年终奖也只有四万多了，想当年该院高薪可是出了名的，一年轻松三四十万；
文章发布后，很多人直言该院即使大降薪，跟绝大部分院比还是在天上，有人说腰斩后年薪还能有十几万，是凡尔赛；
对于没拿过高薪的人来说，年薪十几万确实很可观，但你要知道打工人每赚一分钱背后都有十分的辛苦；
该院员工能拿高薪，加班可想有多严重！
有人说，他儿子曾在该院干过两年，发现单位极度崇尚加班，后来果断辞职了；
还有人说几年前曾在该院实习过，晚上12点多了，四十几岁的老员工还在边抽烟边加班；
该院几乎每天都加班到凌晨，有时候领导还去查岗，有人只干了小半年身体就扛不住了，各项指标亮红灯；
看来，设计院的高薪都是员工拿命换来的！
随着该院降薪风波在网上传播开来，真实的降薪数据也渐渐水落石出；
该院并非从25年才开始降薪，几年前就开始了，2022-2025年分别降薪7%、10%、15%和31%，叠加四次降薪，总的降薪幅度在49%，确实是腰斩了；
那么该院降薪也是因为行情不好吗？
铁X院降薪真相大揭秘！
设计行业市场低迷是普遍情况，可能该院降薪有一部分原因是市场问题，但占比绝对不大；
因为该院这两年的净利润根本没少，可见市场行情对该院的影响非常小；
知情人士透露，降薪的真实原因是利润上缴，这是很多设计院被拖累的主要原因，要给所谓的集团上缴管理费，利润还要被行政等无关部门分刮；
个别领导追求进步，通过提高上缴利润来获得快速晋升，那么在工资总额不变的情况下，就只能再苦一苦员工了；
毕竟领导的薪资是轻易动不得的，所以降本增效就只能从底层员工开始。
比如把存在了多年的职工食堂补助砍了，所以很多该院半路离职的人，到年底不但没有拿到承诺的年终奖反而被告知，食堂欠了几百块！
在设计院，底层设计师注定沦为别人的嫁衣
要么把技术成果奉献，要么把钱奉献出去一部分，毕竟你是依赖平台活着，根本没有话语权；
除了抱怨几句别的什么都做不了，因为即使离职去了别的设计院说不定还没有该院赚得多，而且加班也不见得少。
不止是设计师，大部分底层人生来就是给某些人做垫脚石的，是成就他们的养料；
如果你不想这样，那就拼命杀出一条血路，走出底层！
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