不发工资也不离职，究竟为什么？

我试图去理解这些人，穿上他们的鞋子思考，然后总结了几点；

1、拿不到赔偿金自己离职不甘心

我相信很多人都有这样的心理，尤其是那些老员工，都在等公司的裁员赔偿；

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可是你想想公司连工资都发不出来，能给得起N+1吗？等到被公司拖得体无完肤，最终还是要走仲裁的路；

但可能仲裁成功，公司也没钱赔！

2、就业环境太差了

现在找个工作太难了，尤其是对那些35岁以上人群，很不友好；

很多人为了让简历好看一点，没有空窗期，宁愿无薪上班也绝不会离职；

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同时，受家人、朋友的影响骑驴找马的观念已经深入人心，在没有找到下家前，绝对要在职场的牌桌上赖着！

3、人的接受能力没有下限

不能忍的在降薪时就跑路了，能忍的只会一直忍下去，而且很多人总是会盼着别人先离职；

降薪、欠薪要是能让一些同事离职，说不定公司就能发下来工资了，到时候他们就赌赢了！

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但现实往往是，大家都不离职，最后沉没成本越来越高，欠薪也堆越多。

4、害怕迎接挑战

长期欠薪不离职的人大多在央国企，常年在这样稳定的单位上班温水煮青蛙，人已经没了竞争力；

如果年龄再大一点，就更不敢出去历经风雨了！

但越拖只会越被动，损失钱财是其一，其二被公司拖着职场生涯虽然没有中断，但其实能力经验一直停滞；

所以，还是尽早下决定吧，长痛不如短痛！