国内的企业普遍一个德性：爆单的时候从来没想着给员工涨工资，却只想着让员工把休息时间贡献出来加班加点，顶多给你发点加班费；
一旦业务量下滑，就开始全员大降薪！
公司从本月起全员降薪！
最近身边有个朋友跟我吐槽，他们公司近日又要全员降薪10%-20%，这已经不知道是第几次降薪了；
2023年公司降过一次工资，当时降薪后离职了很多人；
后来公司又因为业务下滑，回款不顺欠薪过大半年，当时朋友很纠结要不要离职；
欠薪期间公司也没什么活，他私底下投了很多简历没找到合适的下家；
2025年下半年公司结清了半年欠薪，但是工资再也回不到从前了，当时到手已经很低了；
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没想到最近又要降薪，而且还只是第一阶段的降薪，随后还有第二波，说实话工资再砍20%，他的工资就只剩两三千了；
但是我也不敢劝他离职，因为如果他想肯定早就离职了，在经历了两三次降薪和欠薪后还不走，只能说明他没有后路；
离开这家烂公司，他可能就要跟我一样失业了；
失业后没有收入的日子有多难熬，我是最明白的，经济和身心双重打击，每天都生不如死，时常会觉得活着好没意思；
为什么别人都月薪过万，而我只配失业？
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