方婉之辍学后南下深圳打工，因为她大学没毕业没有文凭只能干一些底层的工作，方婉之经历了很多坎坷，第一份工作是在工地帮厨，本来答应得好好的年终奖差点就泡汤了，去医院当护工被病人家属责骂，酒店当保洁被炒鱿鱼，最后在房东裴姐的介绍下进了港资企业耀东制衣厂当普工。
方婉之刚进工厂就受到老员工阿楠的排挤，幸亏拉长丽姐照顾她和李娟，丽姐本来打算提拔李娟当副拉长，没想到宣布任命的时候老板黄耀东却选择了阿楠为副拉长。
原来阿楠和黄耀东有不正当的男女关系，阿楠上位后处处针对方婉之和李娟，目的就是要把两人赶出厂，李娟做事情认真负责，阿楠抓不到把柄居然暗中损坏李娟做出的产品来陷害她，黄耀东又一味地偏袒阿楠，一气之下两人离职并开始自己创业。
方婉之和李娟进厂到离厂这段剧情槽点不少，编导根本不了解外资工厂的运作，纯属闭门造车，为何这么说呢？
外资厂的拉长是产线负责人，其实就是管理一条流水线，主要负责生产和人员管理，把控品质以及异常处理等等，也可以称之为领班或组长，算是工厂最基层的管理岗位。
以《我的山与海》中耀东制衣厂为例，方婉之和李娟是一车间的员工，方婉之是生手一开始只能从事打扣的简单工作，李娟之前做过裁缝是熟手上手很快，所以一来就负责车缝。
一车间很大，看上去至少有五六个组，像这种制衣厂有很多客户，接到客户订单后一个车间就能完成，之所以分成不同的组是因为制衣有很多工序，比如裁剪、锁边、打枣、车缝、大烫、包装等等，其中车缝的工序最复杂，前后幅、口袋、袖子等等无法一次性完成，这就需要分工完成，不同的组负责不同的工序，比如这个组统一负责前幅，另外一个组统一负责后幅，其他组负责缝口袋和袖子等等，这些不同的组其实就是一条产线，组长也就是拉长。
丽姐的职位是拉长，那也就意味着她应该是一车间某个组的组长，但从剧中来看显然不是，她更像是一车间的车间主管，把丽姐定义为拉长只能说这部剧的编导根本就没去了解实际情况，不是闭门造车是什么？
拉长是工厂最基层的管理岗，一条拉一般也就十几二十人，副拉长其实都算不上管理岗（严格来说很少有副拉长这样的称呼，最常见的是拉长助理简称助拉），拉长上面有主管，主管上面有经理，比如生产主管（车间主管）、生产经理等等。
阿楠牺牲自己和厂长黄耀东有不正当的关系，就是为了当一个小小的副拉长？简直笑死人！
耀东制衣厂有一车间，肯定还有二车间或三车间等等，一车间至少有五六个组，全厂算下来估计有二十个组或者更多，可见耀东制衣厂的规模不算小，一个组一个拉长（组长）就有二十个拉长，再加上生产主管、经理等等，光是生产线就有二三十个管理岗位，再加上业务、质检、采购、后勤等等，耀东制衣厂至少有好几十个管理岗位。
黄耀东是耀东制衣厂的厂长，其实就是老板，一个车间提拔区区一个副拉长车间主管就能决定，这种小事根本不用他这个老板亲自出面来宣布任命！
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