优秀的毕业生能被留在国内了！根据清华大学的2025届毕业生去向数据，2025届毕业生出国（境）深造的比例仅为 8.5%，创下近十年新低，这表明随着国内科技产业的发展，进入科研和工程深水区的人才，越倾向于留在国内发展。86% 的毕业生选择在国内重要领域的重点单位就业，前三名为华为、比亚迪、字节跳动等。

在数据中，还出现了新的情况：实体制造业、能源领域的毕业生人数同比增长了 19.1%，曾经的汽车、电池制造业，比亚迪成为顶尖工科高校“香饽饽”。在数据的背后，是华为、比亚迪为代表的中国顶尖科技公司，以及国家电网、中核集团等军工央国企，如今能提供世界级的科研平台、参与国家重大工程的机会以及极具竞争力的薪酬。对于顶尖人才而言，留在国内同样能接触到前沿技术，实现个人价值，甚至更好地将个人理想与国家需求相结合，实现“科技报国”。

以近期在全球市场崭露头角的新能源汽车领军企业比亚迪为例。2023 至 2025 年间，比亚迪已连续成为清华大学、上海交通大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等国内顶尖工科高校毕业生的核心就业目的地。2024 年，比亚迪宣布投入 30 亿元专项资金，聚焦教育慈善领域，通过设立高校奖学金、开展新能源技术科普等举措，为新能源制造业及相关技术产业注入核心动力。人才储备方面，2023 至 2025 年比亚迪累计招录超 5 万名应届高校毕业生，其中研发岗位占比接近八成，硕博学历人才占比高达 70%，构建起一支高素质、专业化的核心技术人才队伍。

人才聚则创新兴，顶尖人才集群是比亚迪核心竞争力。截至 2025 年底，公司全球专利申请超 7.1 万项、授权 4.2 万项，刀片电池、DM-i 等技术突破源于顶尖团队攻关。

现有研发人员超 12 万名，截至 2025 年三季度累计研发投入超 2200 亿元，助力其稳居全球新能源汽车销量冠军，引领行业电动化、智能化转型。

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比亚迪以才撑全球布局，在技术和人才驱动下，海外市场增长强劲：2025 年销量破 100 万辆（同比 + 145%），2026 年 1-2 月突破 20 万辆（同比 + 42.3%）。这得益于 “产业生态出海” 战略，通过自建 8 艘运输船船队、计划 2026 年底建 2 万座海外闪充站，完善产业链配套，支撑全球扩张。