时至今日，依旧有很多人嘴硬：口口声声说建筑行业如日中天，普遍月薪过万；

所有的建筑企业降薪裁员的消息都是造谣，可如果你对他说：让他继续在建筑行业待着，别转行继续拿高薪；

他又说你在阴阳他，认知低下看不清形势不可怕，可怕的是嘴硬又破防！

中J几个局都在血腥大裁员了！

最近看到几个施工圈的博主说，中字头几个王者局都开始裁员了，而且手段五花八门；

还真是令人震惊，作为我国最大的建筑企业，都开始瘦身计划了，建筑行业前途如何不言而喻，完全是明牌状态！

起初，只看到有人聊两个顶级王者局的裁员情况，S局是批量裁员，最开始被裁的是劳务派遣，第二批是项目冗余人员，第三批是正式工，听说最近是老员工，连工龄二十几年的老施工人也未能幸免于难；

S局给出的是一次性补偿、待岗或者转岗，要么牺牲待遇保岗，要么拿钱走人，S局还是很强的，这种时候还能体面分手。

B局的裁员显得很干脆利落，直接给N+1走人；

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不过据该局多名被裁的同行说，该局今年已经裁员很多次了，赔偿由最初的N+1也减成了N；

被裁得越晚，赔偿就越少。

该局今年上半年疯狂裁员，下半年少了点，不过明年会裁更多人，因为现在没什么项目了；

还有该局因项目结束而被裁员的，整个项目部裁员2/3，真是可怕啊！

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该局多地分公司也陆续开始裁员，重庆、深圳等都在裁，不够有N+1赔偿！

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有网友总结了另外几个局的裁员手法，从人才沉淀池、工资对半砍、N+1赔偿、员工自己缴纳社保到竞岗、末位淘汰、项目结束走人、到期不续签、提前内退等，应有尽有。