一位求职者在Zoom面试中遭遇"双标"对待：对方要求全程录屏，自己却拒绝打开摄像头。这场不对等的博弈，最终以求职者直接退出告终。

事件起因于一次线上招聘沟通。据当事人描述，面试官在确认面试安排时提出，需对整场对话进行录制存档。求职者并未当即反对，而是提出一个对等条件：如果录屏是硬性要求，双方都应开启摄像头。

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这一要求遭到明确拒绝。面试官坚持只录求职者的画面，自己的镜头保持关闭。当事人认为这违背了基本的面试礼仪——"如果摄像头是必需的，那双方都应该打开。"沟通陷入僵局后，该求职者选择终止面试流程。

这一决定在网上引发不少共鸣。多位有过类似经历的人表示，单向透明的要求往往暗示着不对等的职场文化。有评论指出，面试本就是双向选择，雇主在考察候选人的同时，也在暴露自身的管理风格。

目前，涉事公司尚未对此事作出公开回应。而这位求职者的经历，也让更多人开始审视：那些藏在招聘细节里的权力信号，或许比面试问题本身更能说明问题。