来源：市场资讯
（来源：刘聪NLP）
这几天，组了个Agent团队，
里面有总管 Agent，负责拆任务、盯进度、判断下一步该交给谁。
开发侧，有产品总监、设计总监、开发总监、测试总监、运维总监；
内容侧有资讯监控Agent、选题判断Agent、小红书改写Agent，内容同步Agent等。
我还把本地Claude Code、Codex CLI、OpenClaw都接了进去，负责不同的模块，每个Agent独立，各司其职。
现在大家基本达成了一个共识，就是一个Agent解决一个或者一类问题，
这样，无论是上下文，还是技能，都能更专项。
比如，我用开发团队直接做一个个人网站，
我只需要给总管 Agent 一个任务：帮我做一个个人网站。
后面的事情，就交给它去调度各个子 Agent。
总管 Agent 会先找到团队里的不同角色，进行任务分发。
开发前，它会让产品总监先做个人网站调研，然后输出一份 PRD 文档。
PRD 生成之后，总管会检查内容质量，看需求是否完整、结构是否清楚。
没问题的话，再交给设计总监做 UI 设计。
这里的设计总监，我提前配置了一些 Skill，并且强制使用。
这次用的是 huashu-design skill，让整体设计风格更稳定一点。
要不然默认又来一套蓝紫渐变风，真有点看不下去。
设计完成之后，如果没有明显问题，就会继续交给开发总监进入开发环节。
当然，中间也可以人工介入。
比如觉得某个页面不对、某个交互需要改，直接补一句建议，让它继续往下推进就行。
PS：这里也给大家分享一个我一直觉得很好用的 Skill，superpowers，开发场景里挺实用。
我这边开发总监用的是本地 Claude Code。
在创建 Agent 的时候，可以选择接入本地 Agent。系统检测到本地 Agent 之后，就能添加进来。
第一次检测时，会给你一个桥接命令。 你需要在本地执行一下，相当于做一次配对操作。
成功之后，系统就会自动识别。
接入之后，就可以直接调用本地的 Claude Code、OpenClaw、Codex CLI 等工具。
后面的测试、部署也可以继续往下走。
中间如果测试发现 BUG，会再通知开发总监回去修。
这个体验比较像一个小型项目组，不是一个 Agent 从头硬干到底，而是不同角色在同一条链路里接力。
整体输出效果大概是这样：
为了让内容同步更方便，我还加了一个内容推送 Agent。
我把之前写好的内容发给它，它可以自动同步。来源可以是飞书链接，也可以是微信公众号链接。
这样内容就会丰富很多。
还有，做自媒体，现在最烦的就是每天东西太多，如何找到合适的选题，
然后就是各种平台内容如何进行快速同步，
还有就是有些抖机灵的内容，可能不适合长文，小红书或者微博可能更适合一些，
所以，
这里直接拉个一个内容团队，
资讯监控Agent、选题判断Agent、小红书改写Agent。
热点监控 Agent 会定时抓每日 AI 资讯和产品动态，先给我一个候选池。
选题 Agent 再做判断。
不是单纯按热度排序，内部设计了一套打分规则，从价值度、时效性、受众面、可行性四个方面进行打分。
同步到其他平台，比如小红书，可以直接长文转短文，
但文章太长，完读率会比较低。
小红书 Agent 调用对应的创作 skill，把文章改成更适合小红书的笔记结构，同时生成合适的配图信息，
这样的内容，看起来更舒服一些。
上面的Agent团队都是用Coze3.0搭建的，
Coze这次更新后，很多功能都很好用，
多个 Agent 可以在同一个项目里被 @ 出来，各自接任务。
更关键的是，本地 Agent 也能接进来，
Claude Code、Codex CLI、OpenClaw 这些原本跑在本地的工具，可以进入同一条协作链路。
云端 Agent 做不了的本地文件、代码仓库、环境操作，就交给本地 Agent。
现在桌面端和 App 端也能同步，
任务不一定非要一直守在电脑前。
电脑上跑着开发和测试，手机上看进度、补需求、继续调度，这个体验会更像一个随身项目组。
里面还有很多现成 skill，自媒体、法律、金融、互联网、医疗健康这些方向都有，不用每次从零搭一个 Agent。你可以先把基础能力接起来，再根据自己的工作流慢慢改。
最后，
想做好一人公司，就要做好提效，
目标人来定，结果人来验收。
中间过程，交给不同 Agent 来完成，
让一个人可以低成本地组织复杂任务。
不要指望一个 Agent 变成全能员工，
让一个 Agent 负责一类事，一个项目承载一条链路，
这可能才是现阶段 Agent 真正有意思的地方。
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