来源：市场资讯
为健全关键岗位廉洁风险防控体系，前置化解关键岗位廉洁风险，夯实全员法律合规意识，扎实推进公司廉洁文化建设，坚持严管厚爱并举，切实保护干部职工职业生涯、保障企业合规运营，6月23日上午，公司例行惯例组织开展了廉洁教育专题培训，公司及各子公司中高层管理干部、财务、采购、工程等关键岗位人员线上线下同步参训，实现应训人员全覆盖。
培训特邀赵才鳘律师开展普法授课。课程着重强调廉洁教育的核心价值：廉洁合规是企业长远发展的基石，是保护全体员工不踩法律红线的重要屏障，更是守护员工职业生涯的职业护身符。赵律师围绕企业经营高频廉洁风险，系统讲解商业贿赂、职务侵占、质量渎职、涉外行贿等各类违法行为对应的法律追责后果，结合真实案件深度剖析：从业人员一旦收受回扣、虚列开支、放宽质检标准、违规输送利益，不仅会被全额追缴非法所得、处以罚金，还将承担有期徒刑等刑事责任，终身留下违法案底，同时严重损害公司品牌信誉、造成重大经济损失。课程明确，不存在“小事无碍”“为公免责”的例外情形，任何突破制度、法律的行为都将追责到底。
课程结束后，公司董事长张总作总结讲话。结合企业长远发展规划与核心企业文化，深刻阐述廉洁合规对于企业基业长青、员工安稳从业的重要意义。亮明公司对待贪腐的坚定立场：公司对各类贪腐违纪违法行为零容忍，不存在下一次机会，所有违规违法行为一经查实绝不姑息。他强调，各级管理干部作为团队带头人，必须高标准严格约束自身言行，带头学法守法，时刻敬畏法律、敬畏制度，坚决不触碰廉洁底线与法律红线，切勿心存侥幸、以身试法；各部门要压实管理责任，常态化开展岗位廉洁自查，及时排查化解岗位风险，把廉洁合规嵌入日常业务全流程。
此次培训强化了全员廉洁自律意识，进一步完善了公司拒腐防变思想防线。下一步，公司将把廉洁教育纳入企业文化常态化建设工作，持续丰富廉洁教育载体，健全风险防控机制，持之以恒打造风清气正的企业发展环境，让清正廉洁融入企业文化血脉，以干净清朗的干事环境护航公司高质量发展。
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