《目标管理与自我控制》

——将战略转化为行动和成果

企业要想取得经营成果，就必须有办法将企业的整体目标转化为每个部门、每位员工的目标、计划和行动，这些目标和行动必须是“彼此整合的”，从而使个人的意愿、努力和贡献都凝聚到一个方向——企业的整体目标上来。这一方法就是目标管理。由于目标管理将企业的客观需求转变为个人的目标，因此能确保经营绩效的实现。

目标管理与自我控制是现代管理学之父彼得▪德鲁克最重要的管理发明之一，是他唯一称之为“管理哲学” 的东西。事实上，它即是“哲学”、也是管理体系、又是工具。

【学习后的收益】

√理解原汁原味的目标管理与自我控制

√掌握目标管理与自我控制是什么、为什么做和怎样做

【适合对象】

3年以上经验的企业中的高、中层管理者，人力资源负责人

【授课方式】

采用面授形式，包括讲授、案例研究、小组讨论、案例角色扮演、双人/多人活动等形式展开

【标准课时】

2天（13个小时）课程定制请联系小德老师

【课程设置】

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注：本课程不适合个人学习者

咨询与定制化

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