9月20日，国际（江苏）人力资源服务业发展大会启幕，“苏就美好·苏荟英才·职引未来”全国高校毕业生及海内外高层次人才交流大会同步亮相。8000余家单位线上线下齐聚招贤，2万多个岗位、计划招聘超11万人，是近年来江苏省招聘规模最大、单位质量最高、岗位成色最优、福利待遇最好、招聘对象最准、现场人气最旺的高校毕业生和高层次人才专场交流活动。一边是“顶配”规模的用人单位阵容，一边是带着清晰职业规划的年轻求职者，供需两端迎来新气象。

覆盖广泛，线上线下超8000家企业同场招贤

本次交流大会线上线下共募集单位超8000家，单位类型更加多元，大型国企、事业单位与优质民企同场招贤。

线下超2000家单位参加现场招聘，事业单位方面，不仅涵盖水利部南京水利水文研究所、中国科学院紫金山天文台等33家部属事业单位，省人民医院、省农业科学院等137家省属事业单位，实现16所“双一流”高校、10所部属高校、37所省属本科院校、中国科学院驻苏研究机构、省内重点医疗和疾控机构全覆盖；同时还有紫金山实验室、苏州国家实验室等114家博士后流动站（工作站），中国电子科技集团第五十八研究所、航空工业雷华电子技术研究所等60家科研院所/平台参会，高能级科教机构集聚。

企业阵营同样阵容强劲：不仅涵盖中国电信江苏分公司、交通银行股份有限公司江苏省分行等114家央企核心驻苏单位，江苏银行、国信集团、东部机场集团等33家省属国企，康缘药业、长光华芯等261家上市公司；还涵盖107家在苏驻苏世界500强企业，以及984家“1650”筑峰强链企业、583家专精特新企业、242家“小巨人”企业、47家瞪羚企业、7家独角兽企业；还有华泰证券、南京银行等金融机构60家。

徐州工程机械集团进出口有限公司就是带着“全球视野”来招人的。公司招聘工作人员郑先生介绍，企业业务覆盖全球190多个国家，海外办事处众多，这次重点面向小语种人才开放岗位，同时招财务等海外相关岗位，南京站分配了十余人招聘指标。“最看重的是候选人是否愿意接受海外派驻、能否适应相对艰苦的工作环境。”郑先生说。

精准匹配，2万多个岗位计划招聘超11万人

本次大会精准聚焦江苏省产业发展需求，精准锚定2027届高校毕业生秋招黄金时段，精准覆盖离校两年内未就业高校毕业生、应届毕业生及海内外归国高层次人才，推出招聘岗位2万多个，计划招聘超11万人，其中现场招聘岗位8000余个，计划招聘超5万人，从岗位类型看，覆盖传统优势产业、新一代信息技术等战略性新兴产业以及人工智能等前沿未来产业，其中机械类岗位1311个、需求9094人，电气/自动化类岗位996个、需求7605人，电子信息类岗位601个、需求6042人，化学化工类岗位497个、需求3782人，计算机类、材料类、医药类、金融/经济类、智能制造/机器人类、市场营销类等岗位数量充足，引才需求旺盛。从学历要求看，本科及以上学历需求人数占比86.4%，其中，博士后流动站（工作站）设岗268个、需求3160人，博士岗位838个、需求5096人，硕士生岗位1202个、需求7125人，本科生岗位4546个、需求25902人。绝大多数高校毕业生根据本人所学专业、学历层次、期望入职岗位类型，均能找到匹配心仪的岗位。

在求职端，英国格拉斯哥大学金融经济学硕士毕业的朱笑璇，从徐州专程赶来参会。“优先关注徐州本地岗位，也留意南京机会。”她说，在校期间实习覆盖会计审计、财务管理等多个方向，“一开始赛道并不垂直，就是想通过多方向实践摸索适合自己的职业路径，也排除掉一部分不合适的类型。”几轮面试下来，她认为严谨细致的科技财务类、需要沟通交流的岗位更契合自己，“我适应能力比较强，海外外派也能接受，这个契合度还蛮高的。”

企业端同样收获满满。赛业（苏州）生物科技的招聘经理陆婷婷刚刚送走一位前来求职的东南大学博士。“研究方向和我们神经药效平台高度契合，我们对此次招聘充满期待。”

历年新高，平均年薪达16.4万元

本次募集的高薪岗位数量、整体薪资水平均创历年新高。参会用人单位月薪基本在6000元以上，平均年薪16.4万元，其中：71.6%的岗位年薪达10万元，26.3%的岗位年薪达20万元。百万级岗位也频频亮相：鸿灌（江苏）智能技术以100万元招1名首席算法专家，无锡福祈制药以192万元招1名博士后创新药研发负责人；赛业（苏州）生物科技等公司推出年薪200万元、150万元的岗位各1个，用于招聘AI创新药科学家、抗体发现平台总监等。

无锡福祈制药有限公司此次放出的创新药研发负责人岗位是8月底新设的，此前仅在线上渠道发布，这次是首次参与线下招聘，计划招聘2人，需要生物学方向的博士，给出的年薪是98万至192万元。若候选人项目成熟、匹配度高，最高可给到300万元。招聘负责人刘女士坦言，想用优厚薪酬，吸引能实战落地的人才，加快公司在创新药领域的布局。

本次交流大会还设立了特色服务区，组织各地人才服务机构、职业指导师、企业人力资源管理人员为进场人才免费提供职业规划、简历优化、面试辅导、心理调适等“一对一”咨询服务，以及简历打印复印等便民服务，为青年人才答疑解惑、实现人才需求与岗位供给双向奔赴。

现代快报/现代+记者 徐苏宁