5年运维人自述：年轻人去乌兰察布看机房，真能月薪3万吗？|乌兰察布市|工程师|张立伟|月薪|服务器|机房|运维人|重要网络系统

任谁都想不到，一座以农牧业为主，GDP排名常年靠后的五线小城，竟会踩中AI红利，一跃成为香饽饽。

从2023年快手自建智算中心，到今年4月DeepSeek发布高薪岗位，在乌兰察布招聘多个数据中心岗位，高级运维工程师月薪最高3万元，7月份又传出消息，将在乌兰察布建设一座超大型AI数据中心。

短短一两年时间，一座座数据中心拔地而起，原本人迹罕至的荒地，盖满了机房。

前些年，乌兰察布的数据中心大多做冷存储，不需要太多人力随时响应，岗位少，薪资平平，很少有人专门跑来做运维。可这两年，随着热数据中心的崛起，需要实时响应的业务越来越多，全国各地的年轻人涌向草原，想找一份看机房的工作。运维培训班也开始扎堆出现，有关乌兰察布数据中心运维岗的帖子都十分诱人：门槛低，上手快，大专也能干，大量缺人，待遇丰厚。

但实际上，这个行业正在加速饱和，用人门槛也一步步抬升，从专业不限的大专生，到要求专业对口，未来还打算只招本科生，35岁红线也从大城市蔓延到了遥远的草原机房。

在求职者心中，乌兰察布的数据中心有一条清晰的鄙视链：字节跳动是运维行业的“清华大学”，华为是“黄埔军校”，而到了未来，随着AI的发展，这条鄙视链或许还会发生新的变化。

张立伟做了5年的数据中心运维，一路从值班员升到值班长、工程师。作为当地人，他也见证了乌兰察布从农牧业小城，一步步变成国内AI智算热土的全过程，见到了全国年轻人涌向草原求职的盛况。

以下是他的讲述：

文 |王潇

编辑 |张轻松

运营 |步鸟

我在草原看机房

今年是我在乌兰察布看机房的第5个年头。原本，我的工作很少有人知道，没想到，这两年突然火了，到处都是对数据中心的讨论，亲戚也跑来问我，怎么让孩子做运维，还拿个笔记本在那儿记。

甚至连小区的老年人都听说了数据中心。有一次我下班回家，小区里一个大姨跟我搭话，问我是做什么的，听说是运维后特别惊讶，“是那个数据中心不，我刷视频，好多有钱人来投资的”。

2024年以后，乌兰察布的数据中心建设就开始加速了。尤其是去年一年，到处都是脚手架和绿网，感觉好像回到了疫情时的“基建狂魔”状态，“咚咚咚”起一栋楼，隔天又“咚咚咚”起一栋楼。这些数据中心大多建在城南侧的草原上，密密麻麻聚在一起。

以前这是一大片荒地，人迹罕至，我从小一直以为那些地方会一直荒废下去，没想到多年以后竟然成了标准化的园区，乌兰察布竟然还能和AI联系得这么紧。

乌兰察布从来没见过这么大阵仗，也没见过这么多热钱，动辄几十亿元就过来了。老话说，乌兰察布有三宝：土豆、莜面、大皮袄，很长一段时间，乌兰察布就靠农牧业赚钱。大概是从2013年开始，乌兰察布才开始布局大数据赛道。乌兰察布的电很便宜，风机密密麻麻，风一刮起来，全都变成了电，和东部城市的工业电价相比，差不多能便宜一半；而且气候凉，温度低，最适合放机柜，相当于天然降温了，最适合发展算力。到了2022年，“东数西算”工程全面启动，乌兰察布成为全国一体化算力网络国家枢纽节点，发展重心渐渐从通用数据中心转向高密度智能算力集群。

这两年，变化更是翻天覆地。

招的人也开始变多了，光是我们公司，去年就招了几千人，实习生就进来1000多人。门槛也变高了点，2024年还有公司零门槛招聘，到了去年就只招对口专业的专科生或者本科生了，年龄也得在35岁以下。我听说，明年连大专生也不要了，只收本科生，对口的是大数据专业。

而那些专业不对口的人想进运维这一行只能上培训班。去年开始，各种各样的培训班扎堆开起来。培训班大多是在职或退休的运维开起来的，他们跟数据中心的运维经理比较熟，可以内推一些名额，但最多也只是获得一个面试的机会。

培训班一般都不便宜，我就有认识的同事离职去开培训班了，一个学员收费快2万元，满60人才开班，相当于一个班级就能赚100多万元。一年还不止一个班，他的培训班在乌兰察布集宁区算是规模很大的培训班了，光是讲课的工程师就有40多人。

数据中心多了，乌兰察布的房子、人好像都被盘活了。我工作的数据中心附近有一个小区，原本租金很便宜，一年可能也就四五千元，数据中心建成以后，直接涨到了1万多元。房价也上去了，数据中心车程10分钟的一个回迁小区，以前房价比乌兰察布均价低了很多，去年竟然也涨到快2000元一平方米了。

以前，别人问我是干啥的，我很难解释，就说“跟小区看监控的差不多”。这两年，一说自己是干运维的就觉得倍儿有面子。我跟同事一起出去吃饭，有人调侃我们的工作，“拿铁饭碗来换都不换”。运维在相亲市场好像也变得吃香了，小区里还有不认识的大姨上来就介绍对象，吓得我赶紧拒绝了。

干运营虽然压力大点，但除了工作本身，其他都不用操心。周围的小区大多都被数据中心租下来当员工宿舍了，一入职就有120平方米的员工宿舍，两人一间，有单独的卧室。这两年，很多园区里也会盖员工宿舍，里面的条件就更好了，像酒店一样。休息的时候就跟同事到城里玩，半小时就能到闹市区，酒吧、唱歌、台球玩个遍。

身边的同事大多都是外地人，很多人都没见过草原，有时候我们也一起去周围的草原露营。运维其实是个很适合攒钱的工作，乌兰察布的消费水平很低，我上大专的时候一个月五六百元生活费就够，工作以后一个月花1000多元。现在我薪资1万多元，每个月都能攒下不少钱。

月入过万，但一个纰漏就能酿成大错

我大专学的新能源专业，和运维岗位完全不搭边。快毕业时，我本来在一家车厂的流水线实习，三班倒，机器人负责把车组装好，我就负责站在旁边打螺丝，一天打12个小时的螺丝，又累又枯燥。实习了半年，有个同事跟我说，数据中心好像要发展起来了，里面招运维，我们当时都没听说过这个岗位，纯小白，但反正也不想在流水线干了，就想着去碰碰运气，进这行试试。

那个时候招运维一点门槛都没有，年龄、学历、工作经验几乎都没有要求，哪怕是35岁以上的小白都能干。只要进了数据中心，就有老师傅从零开始教。刚入行时我赚得也不多，一开始从实习生做起，一个月2000元，过了半年毕业了，月薪才涨到4500元，一年多以后涨到了5000多元。

运维岗位其实是个统称，在所有的运维岗位中，最基层的是值班员，必须要上夜班，赚得也最少，再往上是副班长和班长，然后就是工程师助手和工程师，运维的最高层就是经理。前几年，我的工资一直不高，我一直在努力往上升，在各个数据公司之间来回跳，中间还去南方的数据中心干过一段时间。

转折出现在2023年，当时我还在南方当运维，已经从值班员升到了值班长，月薪差不多6000元。运维的圈子很小，乌兰察布的数据中心发生了一件事，很快就会顺着地图传到河北、陕西，全国的运维都能知道。2023年下半年的时候，我就听以前的同事传，“中联数据要崛起了，世纪互联要崛起了，乌兰察布要走起来了”。听得多了，我也急了，心想着得赶紧准备准备再跳回乌兰察布，赶上这波热潮。

我原本以为就算开新厂，开的也是小厂，可没想到来的全是大厂。以前乌兰察布的数据中心，大多还是传统云、冷存储之类的，但到了2024年，来的全是智算、GPU集群，甲方来的目标都是跑大模型的。

快手在乌兰察布的首个自建大型数据中心一期已经在2023年投入运营；2024年，快手二期扩建项目封顶，总投资40亿元，规划可容纳服务器15万台。老牌的数字基建公司也签约了一批智算项目：2024中国绿色算力（人工智能）大会上，乌兰察布签约了5个项目，总投资282亿元，合作对象都是世纪互联等国内大数据领军企业。

今年乌兰察布跟AI的绑定更深了。4月，DeepSeek发布岗位，在乌兰察布招聘数据中心高级交付经理、高级运维工程师，月薪范围为1.5万至3万元，14薪；7月，彭博社消息称DeepSeek计划在乌兰察布建设一座供电规模约1吉瓦（GW）的超大型AI数据中心，采取自建和外部租赁并行的模式，部分算力预计2027年底至2028年初陆续上线；8月，火山引擎也正式签约，落地乌兰察布。

自打跳回乌兰察布，我的工资也涨了不少。刚跳回来时，我就升到了助手工程师，薪资到手1万多元，这两年又涨了几千元。现在，虽然依然有月入五六千元的值班员，但总体来说，整个行业的薪资都在上涨。根据乌兰察布统计局的数据，2025年乌兰察布市城镇私营单位的月平均工资只有大约4768元，运维岗位在乌兰察布绝对是高薪岗位。在基础值班员之上，有经验的助理工程师月薪一般能到1万多元，懂管理的工程师可达2万多元；想要拿到DeepSeek高级工程师3万元的顶薪，综合能力要求更高，往往还需要大规模GPU智算机房实战经验，属于当地比较稀缺的人才。

数据运维到底是干啥的？网上有人调侃，运维就相当于保安和库房看大门的。其实这些工作有共通之处，反正都是看东西，数据中心就像是一个大停车场，人家把车停过来，我们得帮忙看着不能丢，不能出问题，然后再收点“停车费”。

数据中心里最多的就是机柜，这里的机柜几乎撑起了人们所有的生活日常。比如我们平时会刷短视频、上淘宝网购，或者和AI对话，每个信号都会传到数据中心，而机柜里就放着支撑这些APP的服务器。而我们需要做的，就是确保这些机柜不断电、不过热、不进水，保证它们24小时正常运行。

运维的工作逻辑和保安很像，但实际上，运维需要会的东西更多，更杂。首先，暖通、消防、弱电和电气这四个专业必须都得会。数据中心到处都是电路，如果突然有起火点，必须得懂消防；运维大部分的时间就是盯监视器，需要掌握弱电系统知识，来判断告警信息；数据中心最怕断电，这里有蓄电池、发电机、变压器等各种电源系统，运维必须得懂电气，否则连告警都处理不了；为了保证服务器温度正常，机房还有冷机、精密空调等制冷设备，给机柜散热，而这些都是暖通的知识范围。

不光需要的知识更多，和保安最大的不同就是，运维的责任更重，机房里的任何一点小纰漏，传导到用户层都会成为大问题。

我曾看管过阿里巴巴、快手、抖音火山版等项目的机房。我记得，以前在看一个短视频平台的项目时，就有同事出现过一次大问题。运维值班员是排班制的，一般上两天班就休息两天，还会轮流值夜班。

值夜班是不能睡觉的，可同事不小心睡着了。结果配电室那边发生单路掉电，供电冗余没能兜住，服务器直接宕机。传导到用户层就相当于，刷着刷着短视频突然掉线了，黑屏了。客户查完原因以后直接报警起诉了那名员工，据说当时的赔偿都是按秒计费的，每秒的赔款都以万元为单位。如果确定了是某个值班员的问题，这笔巨额赔偿都得落在个人的身上。

一个值班员的失误，也可能让全组人都来买单。我自己也经历过一次“大事”，当时我刚工作没多久，突然出现了一次应急情况。一般来说，电流会先后经过变压器、UPS（不间断电源）、机柜PDU，最终到达服务器，其中UPS就相当于一个过滤装置，会把不稳、有浪涌的电净化成干净稳定的优电。但有一次，UPS突然报警，我要做的是把出现问题的UPS关机隔离，否则一旦它掉电，那一路上承载的服务器就会被迫降级为单路供电，冗余没了，就有宕机风险，那可就是大事故了。

运维的应急处理有严格的时间要求，要做到2分钟速报，5分钟核实故障，10分钟就要处理。那次应急事故时，班长、经理和甲方客户立马拉起了会议，全会议的人都等着我去关机隔离，可我当时心太慌了，找不到编号，班长一直在对讲机里喊，“你到底在干嘛，快关机，快关机”，我心脏咚咚咚直跳，脑袋全乱了，越紧张越做不了事，最后用私人手机打给班长视频指导才关机。等跑回值班室的时候，我的袜子都湿了，后来我才知道，如果这件事没处理好，被客户知道了，可能我们全体值班员都得走。

为了万无一失，运维都得经过严格的考核。每天都要巡检，如果报告里少了或者错了一个字，就得扣200元，有时还要被骂一通。每个月都要进行专业考试，面试笔试都得通过，笔试必须要在80分以上，考试不通过就要开除，每天还要进行三四轮的演练，把所有可能出问题的应急情况都演练一遍。甲方每个月还会过来飞行检查（简称飞检），就是为了机房一点小问题都不能出。

求职门槛越来越高了

这两年上网搜数据中心运维，全都是开培训班的发的广告，要么就是发招聘信息的，帖子也很类似：门槛低，大专也能干，大量缺人，待遇丰厚。

如果放以前，帖子上大部分都是真的。但今年，这里的缺口已经变得很小了。

去年，我们公司还招了几千人，今年就只招了3个新人，还都是本地人。第一批扩招、新建的园区都已经结束了，前年立项，去年建成招人，到了今年，乌兰察布就已经逐渐饱和了，而且现在的运维岗也很少招纯小白了，都需要有一点经验。

我现在升到了工程师岗，已经不需要值夜班了，也渐渐意识到，招纯小白的风险其实很大。没经验就容易出问题，到时候所有人都得一起兜底。我虽然不用值夜班，但一有消息就要第一时间回复，避免酿成大问题。我好像已经形成后遗症了，不管几点，只要手机响起提示音，我就会立马醒过来，有时候就算在休假期间，半夜也会醒来好几次，生怕出问题。

过段时间，我打算再次跳槽，这次我想跳到字节跳动的数据中心。在运维这一行，其实有一条隐秘的鄙视链，最高一级就是字节跳动，相当于运维的“清华大学”，那里给的薪资更高，据说一个月能拿2万元，但选拔也更严格，专业知识得了解得很细致，而且还要有管理思维，像值班员的巡检动线，检查顺序，都得会编，还得编得合理。如果有人在字节工作，说出去都感觉不一样，特有面子。

再往下一个等级是华为，华为相当于运维里的“黄埔军校”，虽然薪资水平不是最高，但要求却格外地高，刚入行的人要想实操必须得通过考试，如果考试不通过，只能在一旁看着，连上手的资格都没有。华为数据中心最大的特点是设备高级，华为是自建的数据中心，核心供配电、制冷助力设备优先都是采用华为数字能源的，其余部分继电保护、低压元器件等设备也都是采购的西门子等国际大牌，“连大牌器件都操作过，操作其他设备肯定也不在话下”。