公司发布了一则公告，内容是公司副总李洪山获得了市优秀员工提名，需要所有人投票支持。
说实话，看到公告内容的时候，我感觉有些搞笑的。李洪山这个人，我是没有任何好印象的。至于他是怎么做到副总的我就不清楚了，总之，在我看来，别说优秀员工，哪怕做个底层，他都不合格。
公司内部，没有一个人喜欢他，大家私下里更是早已把他评选为了全公司最被人讨厌的人。技术水平差得一塌糊涂，最简单的事情都搞不清，有点技术要求，有点难度的，就更不用说了。管理能力，就更是一言难尽了，架子倒是很大，感觉自己高高在上，但是，无论人员安排还是工作安排，或者决策上，他都是完完全全的瞎扯淡。
就说这样一个人被提名为市优秀员工已经是天大的笑话了，现在还要全公司人给他投票，这更是跟闹着玩一样。
不过，让人意想不到的是，公司所有人最终都为他投了票，我也投了。并且，我们还开始发动身边的亲戚朋友，拉人帮忙投票。
首先，李副总在公司大群里发了好几轮红包，叫我们帮忙投票。红包抢了，活自然就得干了，所谓，拿人手短嘛！
其次，公司又一次下发通知，给我们分析了这件事情的利害关系。李副总能评选上市优秀员工的话，对于我们公司的知名度上是一个提升，以后无论是争取政府补贴等政策上的支持，还是公司品牌和产品的市场推广上，这都是有好处的。当然，这些东西最终带来的结果，就是公司销售业绩的提升，进而影响公司每一个人的收入。影响自己收入的事情，肯定是不用犹豫了，更何况，只是投个票这样简单的事情。
最后，公司领导亲自下场了，自上而下，给各部门都发了工作要求，把投票这个事情作为了一项考核。你说投票有好处，不投票要被扣绩效，这个事情，就没有任何不干的理由了了。并且为了争取绩效拿高分，我们不得不发动身边的人帮忙投票了。
最终，李副总顺利拿到了市优秀员工头衔。
对于这件事情，我还是挺感慨的。包括我在内的所有人，我们都做了违心的事情，没有遵循自己内心的想法，可是，又有什么办法呢，这是为了工资，不得不做出的妥协。
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