从今年的5月份开始，一直持续到年底12月期间的这段时间，养老金的收入包括一些其他的收入可能会有所增加。那么我们就来看看究竟是增加多少钱，哪些人可以获得增加？

第1类人群，职工养老金待遇调整

职工养老金的调整，今年已经是一个板上钉钉的事实，虽然说截止到目前为止，我们还没有看到具体的调整通知，但足以说明，今年养老金的调整是势在必行的。那么如果说你符合今年养老金的调整，比如说你是参加城镇职工养老保险，并且也已经在去年2023年12月31号之前，办理完成退休的人，那么就符合养老金的增长，你就能够迎来更高养老金的待遇。

当然具体能够增长多少钱取决于近几年以来具体的调整比例，比如说去年是2023年，按照3.8%来调整，人均增长水平大概在120元左右，所以说，我认为今年最起码人均的增长水平，也可能会接近于120元，很多人可能也会超过120元，所以说人均一般增加100多块钱。是没有任何问题的，如果说一次性再补发7个月，那么就相当于你至少可能会补发1000多块钱的收入。

第2类人群，今年刚退休的人

我们刚才说了，养老金的调整主要针对的是2023年12月31号以前的退休人员。那么很显然，这里面就没有包括2024年1月1号以后的退休人员。对于今年刚退休的人，实际上他也是能够迎来一笔收入的增长。但只不过这笔收入的增长，并不是养老金的调整，而是自己养老金差额重算补发的待遇。

近几年以来，我们的退休老人，采用养老金的计算基数，都是根据前一年度养老金的计算基数来给予预发，这样的好处是能够第一时间给予退休老人发放养老金，但是它的坏处是，你可能领到的养老金就不是一个全额养老金了。所以等到下半年，你所在地区出台新的基数以后，就能够正常领取差额的养老金。所以说下半年你有可能会得到这样的一笔补发待遇，当然具体补发多少钱，取决于你的差额是多少钱来决定。

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第3类人群，机关事业单位中人退休。

今年是一个非常特殊的年份，2024年。这对于机关事业单位退休人员，尤其是特殊。因为今年是机关事业单位中人过渡期的最后一年，如果你是在2024年的9月份之前退休，那么依然是能够按照中人过渡办法来计算养老金，但如果说你是2024年10月份以后退休，那么就只能够按照新人新办法来确定和计算养老金。

所以说不同的退休时间，那么影响到养老金的待遇，也肯定是有一定的差异性，因为作为中人退休，他能够获得一部分的过渡性的补发养老金，但如果说是新人，就没有了这笔过渡性的补发养老金，所以说根据自己的退休时间，才能够确定究竟能不能够获得补发养老金。

从今年5月份开始，以上这三类人群确实是能够迎来相应养老金的增长，只不过有些人他可能是职工养老金的增长，有些人可能是养老金差额待遇的补发，也有一些人可能是机关事业单位中人，过渡性养老金的补发，总而言之，都是符合养老金的增长条件，这些人群都有望增长自己的收入待遇。

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