员工陪老板孩子玩耍时摔成十级伤残,离职后要求老板承担80%责任 赔偿20万,被法院驳回:属于情谊行为 予以适当补偿

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员工陪老板孩子玩耍时摔成十级伤残,离职后要求老板承担80%责任 赔偿20万,被法院驳回:属于情谊行为 予以适当补偿
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