于东来再次回应“薪酬争议”:100分为标准最多给胖东来人打10分,所有员工能力与薪酬不匹配,但一直用超值薪酬成就员工

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于东来再次回应“薪酬争议”:100分为标准最多给胖东来人打10分,所有员工能力与薪酬不匹配,但一直用超值薪酬成就员工
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