6月18日，特种化工巨头赢创宣布，将延长“赢创定制”（Evonik Tailor Made）增效计划，并在全球范围内进一步推进结构优化与降本措施。根据最新方案，公司计划在2027年至2029年底期间削减约3200个岗位，同时于2027年全面关停全球聚酯业务。

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这已是赢创近年来启动的第二轮大规模人员调整。早在2023年10月，“赢创定制”计划首次推出时，原定目标是到2026年底全球裁员2000人、年降本4亿欧元。此后，随着各业务线独立优化项目的叠加，累计削减岗位已增至约2800人。而随着新计划的落地，两轮调整合计将裁撤约6000个岗位。

面对如此力度的重组，赢创董事长兼首席执行官Christian Kullmann坦言，当前全球政治局势充满不确定性，经济增长持续疲软，国际竞争日趋激烈，公司必须在这样的环境下增强自身实力。为此，赢创表示，后续评估还将考虑离岸外包等选项，并通过数字化升级、内部运营提效、外包非核心业务等多种方式，完成本次重组降本的目标。

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赢创董事长兼首席执行官Christian Kullmann

值得一提的是，此次重组中降本的核心举措之一——关停聚酯业务，将于2027年集中关闭位于德国及中国上海的生产基地。酯业务作为赢创重点业务之一销售额低迷且常年未能实现盈利。早在2024年10月，赢创便宣布重组涂料与粘合剂树脂业务线，并计划出售聚酯业务。然而，经过一年多积极寻找买方，市场环境持续恶化，始终未能达成交易。赢创定制化解决方案业务板块负责人、分管该业务的董事Lauren Kjeldsen表示，结束聚酯业务并关闭相关生产基地已不可避免。

值得注意的是，赢创并非唯一进行业务收缩的化工巨头。巴斯夫、三菱化学等企业近期也相继宣布了重大业务调整。