H-1B+PERM双重信号拉响警报
近日，美国劳工部最新公布2025财年H-1BLCA和PERM数据。
2025财年H-1B整体申请量同比增长7.4%。
热门H-1B岗位集中在软件开发与工程师、数据分析与科学家、管理咨询与财务分析、医疗健康相关职位。
就业岗位角度来看，优质科技岗的机会并未缩减，只是竞争门槛在悄悄抬高。
Amazon 重回 H-1B 申请量榜首，NVIDIA、Microsoft、Oracle、Apple 等大型科技公司仍稳定出现在 TOP 10 中。
而作为EB-2/EB-3绿卡必经之路的PERM申请，全年下滑22.4%。
不仅第四季度低迷，2025财年每个季度的申请量均低于2024财年同期。
要知道，PERM申请量直接反映雇主为外籍员工办绿卡的意愿，这也是美国科技大厂裁员、移民政策收紧后的直观影响。
虽然PERM申请量整体下滑，但数据显示科技行业仍以31.4%的占比稳居PERM申请行业榜首，说明科技类岗位的长期移民需求仍在。
最近，谷歌透露计划在 2026年大幅恢复并扩大PERM绿卡申请，有望带动其他大厂跟进。
加州、德州、纽约州是PERM申请的热门地区。
需注意，热门地区的薪资门槛更高，同样的薪资在中小城市可能拿到更高等级。
与此同时，美国移民局已经正式敲定H-1B加权抽签新政。
对于正在准备2026年3月抽签的留学生来说，留给你调整方向的时间越来越少。
纽约州2026民生新政落地
就在留美就业竞争加剧的同时，纽约州2026年生效的多项新法律，从家庭育儿到职场权益，从医疗保障到消费安全，全方位降低了在美生活成本。
2025年报税季起，符合收入要求的家庭，每个4岁以下孩子可享1000美元税收抵免，单身收入超7.5万、夫妻联合申报超11万美元则梯度递减；4-17岁孩子的税收抵免也从330美元提升至500美元。
此外，符合条件的低收入公共援助家庭，新生儿出生时可直接领取1800美元一次性补助。
从2026年1月1日起，纽约市、长岛和威彻斯特的最低时薪上调至17美元，州内其他地区提升至16美元。
挑战与暖意并存，规划是关键
从各项数据和移民政策来看，2026年的留美之路，充满挑战。现在的留美竞争，早已不是抽签比拼，而是提前布局规划。
EB5投资移民当前正处于申请的黄金窗口期，具备多重核心优势，可作为长期留美规划的重要备选路径！
目前EB5新法无官方排期，支持“双递交”，同步递交移民申请与身份调整申请，一并申请工卡（EAD）和回美纸（AP）组成的“小绿卡”，获批后即可自由出入美国并合法工作，无需等待正式绿卡。
对于短期内难以通过H-1B+PERM路径实现长期留美的群体而言，把握当前EB5窗口期，是当下更高效的留美解决方案。
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