底特律的裁员潮还没停。通用汽车本周一开始新一轮全球裁员，这次瞄准的是信息技术部门。

据知情人士透露，约500至600名受薪员工将受到影响，主要集中在得克萨斯州奥斯汀和密歇根州沃伦两地。彭博社率先报道了这一消息，通用汽车随后向CNBC确认了裁员事实，但拒绝透露更多细节。

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通用汽车在邮件声明中给出了官方解释："我们正在对信息技术部门进行转型，以更好地为公司未来定位。作为这项工作的一部分，我们做出了在全球范围内裁撤部分岗位的艰难决定。"声明同时表示，感谢受影响员工的贡献，并承诺协助他们完成过渡。

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这次裁员并非孤立事件。通用汽车近年来持续对受薪员工队伍进行重新评估。去年10月，该公司刚刚裁掉200多名计算机辅助设计（CAD）工程师，理由同样是"业务状况"。

从数据上看，IT部门的裁员规模在通用汽车整体员工结构中占比有限。截至去年年底，通用汽车全球受薪员工约6.8万人，其中美国白领员工4.7万人。此次500至600人的裁减，约占全球受薪员工总数的0.7%至0.9%。

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但频率本身值得注意。从CAD工程师到IT人员，通用汽车的成本剪刀正在向技术岗位延伸。传统车企的数字化转型故事，正在进入一个新的章节——不是扩张，而是收缩与重新定位。