近日，东莞一工厂年底聚餐，聚餐时间按3.5小时计算工资。引发网络关注。

  • 这究竟是咋回事？

12月24日，东莞一工厂发布通知，为了感谢全体员工一年的辛勤付出，公司定于12月30日晚上在寮步一家酒店给员工聚餐。分两批进行，第一批人员：计件员工、计时品质部、清洁工、司机、当日未值班保安。第二批人员：办公室职员、车间主管、仓库、工模上模员工、上批值班保安，第二批的聚餐时间待定。

我们来仔细看看这份通知。

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这份通知最大的亮点就是，12月30日晚上聚餐的员工按3.5小时计时工资补贴给员工。也就是说，公司谈工资请大家吃饭。

针对此事，有网友认为，公司之所以分两批聚餐，因为第一批是普通员工，第二批是管理人员，两批的档次不一样，第二批的酒菜要比第一批的好。

也有网友表示，分部门聚餐没门题呀，因为有上班和没上班的人员，只有分两批全部才能照顾。想一想，别人值班怎么去吧！这公司老板想得好，考虑周到。为全体员工吃上聚餐饭。不漏一个人。支持老板分二批聚餐。

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从东莞这家公司聚餐分两批的安排来看，兼顾实际需求，保障员工权益，值得点赞。

第一批安排计件工人、清洁工、司机等一线岗位，第二批安排办公室职员、主管等，可能是考虑到一线岗位需避免集中离岗影响生产，或不同岗位员工的作息、协作需求差异，分批次能减少对工作的干扰。

最可贵的是，明确标注“按3.5小时计时工资补贴”，避免员工因参加聚餐产生“占用私人时间且无补偿”的顾虑，这一点估计没有几家企业会这样明确。

当然，也有网友提到，分批次未明确说明“仅因工作安排差异”，可能让部分员工产生“按岗位等级划分”的误解，引发“区别对待”的负面感受，这一点想必是多虑的。因为也有保安人员参加，显然不会过于区别对待。

总之，年底有聚餐还有工资补贴，这已经是“神仙企业”的典范了。

对此，你怎么看呢？