会议室里的空调呼呼作响，老板李总的脸色比外面的雷雨天还要阴沉。
"张明，你给我解释一下，为什么团建订了三桌海鲜，结果只有你和小刘两个人到场？"李总拍着桌子，声音在空旷的会议室里回荡。
我握着手机，手心冒汗。屏幕上显示着工作群的聊天记录，那些让人心寒的对话历历在目。
"李总，我现在就把群里的聊天记录发给您。"我的声音有些颤抖，但语气坚定。
李总眯着眼睛看着我，办公室里静得只能听到雨点敲打窗户的声音。
01
事情要从一个月前说起。
那天下午，人事部的王姐在工作群里发了通知："各位同事，公司决定下月15日举行团建活动，地点在海边度假村，请大家积极参与。"
我第一个回复："好的，我一定参加！"
作为销售部的普通员工，我一直希望能和同事们建立更好的关系。入职三年来，我总是默默工作，很少参与同事间的聚会和闲聊。
组长小刘也很快回复："支持公司活动。"
接下来的几天，群里陆续有人回复。市场部的小陈说："时间有点紧，看情况吧。"财务部的老张说："家里有事，可能去不了。"
一周后，王姐又在群里询问参加人数，用于预订餐厅。我再次确认参加，小刘也表示会去。
当时群里有二十三个人，最终确认参加的有十五个人。王姐根据人数预订了海景餐厅的三桌海鲜大餐，每桌标准是1200元，总共3600元。
我还特意在群里说："谢谢公司组织活动，很期待和大家一起度过愉快的一天。"
那时候的我，满怀期待。
02
团建前三天，事情开始变得微妙。
周一上午，我在茶水间遇到市场部的小陈。她正在和财务部的小李小声聊天。
"你真的要去团建吗？"小陈问小李。
小李摇摇头："本来就不想去，现在更不想了。"
"为什么？"我忍不住插话。
两人看到我，表情有些尴尬。小陈勉强笑了笑："没什么，就是觉得周末还要工作，有点累。"
我心里有些疑惑，但没有多想。
周二下午，我去复印资料时，听到隔壁办公室传来对话声。
"团建的事你们怎么办？"这是老张的声音。
"反正我不去了，找个借口就行。"另一个声音回答。
"张明好像很积极，到时候他去不去啊？"
"他肯定去，他那种人最喜欢这种活动了。"
听到这里，我的心情变得复杂。什么叫"他那种人"？我只是觉得参加公司活动是应该的啊。
周三晚上，我在工作群里再次确认："明天就是团建了，大家都准备好了吗？很期待明天的活动。"
群里只有小刘回复了一个"嗯"。
其他人都没有回应。
03
团建当天早上八点，我准时到达公司楼下的集合地点。
秋日的阳光很温和，我穿着新买的休闲衬衫，心情不错。按照安排，公司租了大巴车接送大家去海边度假村。
八点十分，小刘到了。他看起来有些疲惫，打了个哈欠说："来得挺早啊。"
八点二十分，没有其他人来。
八点半，还是只有我们两个人。
我给王姐打电话："王姐，其他同事是不是在别的地方集合？"
王姐的声音听起来有些慌乱："我也不知道啊，我昨天晚上就感冒了，今天实在起不来。你们先去吧，我联系其他人。"
挂了电话，我和小刘对视了一眼。
"要不我们也别去了？"小刘试探性地问。
"都到这了，而且餐厅也订了，不去的话不是浪费了吗？"我说。
我们坐上出租车，前往海边度假村。一路上，我的心情越来越沉重。
到了餐厅，服务员热情地接待了我们，三桌精美的海鲜大餐已经准备好了。龙虾、螃蟹、扇贝，还有各种精致的配菜。
"就你们两位吗？"服务员疑惑地问。
我点点头，感觉脸上火辣辣的。
偌大的包间里，三桌丰盛的海鲜，只有我们两个人。那种尴尬和失落，我至今难忘。
04
在餐厅里，我和小刘草草吃了一点东西。满桌的海鲜大餐，我们连十分之一都没有吃完。
"张明，你说他们为什么都不来？"小刘放下筷子问我。
我摇摇头，心里五味杂陈。
这时，我的手机响了。是李总的电话。
"张明，团建情况怎么样？大家玩得开心吗？"李总的声音听起来心情不错。
我犹豫了一下："李总，其实...只有我和小刘两个人来了。"
电话那头沉默了几秒钟。
"什么？只有两个人？那其他人呢？"李总的声音明显变冷了。
"我也不知道，早上集合的时候就没人来。"
"好，我知道了。你们两个好好玩，费用公司报销。"
挂了电话，我的心情更加沉重。我知道李总生气了，也知道周一回公司会有一场风暴。
下午我们早早回了城，三桌海鲜的费用还是要付的。看着账单上的3600元，我心想，这相当于我一个月的房租。
回到家，我忍不住打开工作群，想看看大家有没有什么解释。
群里很安静，没有一个人提团建的事。
我忍不住发了一条消息："今天团建就我和小刘两个人到了，有点遗憾。希望下次大家能一起参加。"
依然没有人回复。
那天晚上，我失眠了。我反复想着今天发生的事，想着同事们的态度，想着明天面对李总时该怎么解释。
05
周一早上，我怀着忐忑不安的心情走进办公室。
同事们的表现很正常，该打招呼的打招呼，该聊天的聊天。仿佛周末的团建从来没有发生过。
上午十点，李总的秘书来找我："张明，李总叫你去会议室。"
会议室里，李总坐在长桌的一端，脸色严肃。
"坐下。"李总指了指对面的椅子。
我小心翼翼地坐下，心跳得很快。
"张明，你跟我说说，周末的团建到底是怎么回事？"李总开门见山。
我把事情的经过详细说了一遍，从最初的通知，到确认人数，再到当天只有两个人到场。
"那其他人为什么不去？有什么原因吗？"李总问。
我摇摇头："我也不清楚，他们都没有提前说不去。"
李总的眉头皱得更紧了："这件事影响很不好。公司花钱组织团建，是为了增进同事感情，提升团队凝聚力。结果大家都不参加，这说明什么？"
"李总，我觉得可能是沟通不够充分..."我试图解释。
"沟通？"李总打断了我，"在群里通知得够清楚了，确认人数也确认了，怎么叫沟通不充分？"
李总站起来，在会议室里踱步："张明，我需要一个解释。为什么十五个确认参加的人，最后只来了两个？"
我深吸一口气，拿出手机："李总，我觉得您应该看看工作群里的聊天记录。"
李总停下脚步，眼神变得锐利起来。
我点开工作群，准备把这段时间的聊天记录截屏发给他。
就在我即将点击发送键的时候，会议室的门突然被推开了。
06
王姐急匆匆地走了进来，身后跟着财务部的老张和市场部的小陈。
"李总，不好意思打扰了。"王姐的脸色有些苍白，"关于团建的事情，我们需要向您说明一下情况。"
李总看了看他们，又看了看我手机上即将发送的截图："你们说。"
老张清了清嗓子："李总，其实团建那天我们没去是有原因的。"
"什么原因？"
小陈接过话："是这样的，团建前一天晚上，我们在另一个群里讨论过这件事。"
我愣了一下："另一个群？"
王姐点点头："是一个没有张明和小刘的群。"
李总的表情变得更加严肃："为什么要建没有他们的群？"
"因为..."老张犹豫了一下，"因为我们觉得张明他...太积极了，有点像是在拍公司马屁。"
小陈补充道："而且小刘是组长，跟我们其他员工不太一样。我们想在没有管理层的情况下讨论一下。"
我感觉胸口像被重重打了一拳。原来，他们专门建了一个群把我排除在外。
"所以你们在那个群里说了什么？"李总问。
王姐低下头："我们讨论觉得，如果大家都不去，让张明一个人去的话，也许他就会知道自己平时太过表现，应该收敛一点。"
"你们是故意让他一个人去的？"李总的声音提高了几度。
"不是一个人，还有小刘。"老张辩解道。
李总冷笑了一声："所以你们联合起来孤立同事，这就是你们的团队精神？"
07
会议室里的气氛变得异常紧张。
李总看着王姐他们，又看了看我："张明，你刚才要给我看什么聊天记录？"
我深吸一口气，点击发送，把工作群里的截图发给了李总。
李总拿起手机，仔细查看着聊天记录。他的表情越来越冷。
"很有意思。"李总看完后说道，"在工作群里，大家都很积极，确认参加，表示支持。但是在私下里，却另外建群，集体孤立同事。"
他把手机放下，目光扫过在场的每一个人："王姐，你作为人事部的人，觉得这样的行为合适吗？"
王姐脸色发白："李总，我们只是觉得..."
"觉得什么？觉得张明太积极？觉得他太听公司的话？"李总打断了她，"一个员工积极参与公司活动，认真工作，这在你们眼里就是错的？"
老张试图解释："李总，不是这样的，我们只是觉得..."
"你们只是觉得可以随意孤立同事，可以浪费公司资源，可以把团建活动当儿戏。"李总的声音越来越严厉。
他转向我："张明，你知道吗？我本来以为是你们沟通有问题，准备批评你的组织能力。但是看了聊天记录，我发现问题根本不在你身上。"
我点点头，心里五味杂陈。愤怒、委屈、失望，各种情绪交织在一起。
"一个公司最可怕的不是有人消极怠工，而是有人因为别人积极而去打压别人。"李总站起来，"你们这种行为，比不参加团建严重一百倍。"
小陈低着头小声说："李总，我们知道错了。"
"知道错了？"李总冷笑，"3600元的团建费用，你们三个人平摊承担。另外，王姐，你作为人事部负责人，在这件事上处理极不恰当，扣除当月绩效奖金。老张、小陈，你们两个各自写一份检讨报告。"
08
一个月后，公司又组织了一次团建。
这次，几乎所有人都参加了。包括王姐、老张和小陈。
在海边烧烤的时候，小陈主动坐到我身边："张明，上次的事，真的很对不起。"
我放下手中的玉米："都过去了。"
"不，没有过去。"小陈摇摇头，"我们那样做真的很幼稚，很恶劣。你积极参与公司活动，认真工作，这些都是优点，我们不应该因为嫉妒或者什么奇怪的想法就孤立你。"
老张也走了过来："张明，我也想道歉。我们的行为确实很过分。"
王姐端着饮料坐下："这次团建，我特意确认了三遍参加人数，就是怕再出现上次的情况。"
我看着他们，心里的冰块在慢慢融化。
"其实我也有反思。"我说，"也许我以前确实表现得太过积极了，让你们觉得不舒服。"
"不是的。"小陈摇头，"积极没有错，错的是我们的想法。一个团队里，就应该有你这样的人，带动大家一起进步。"
李总走过来，手里拿着啤酒："聊什么这么认真？"
"李总，我们在聊上次团建的事。"王姐说。
李总笑了笑："那件事给了我很大启发。一个公司的文化，不是写在墙上的标语，而是员工的日常行为。如果大家都觉得积极是错的，消极是对的，那这个公司就完了。"
他举起啤酒："来，为了更好的团队合作，干杯！"
我们举起手中的杯子，碰在一起。
海风轻拂，夕阳西下。我忽然觉得，那3600元的团建费，花得其实很值得。不是因为海鲜多么鲜美，而是因为它让我们看清了一些东西，也改变了一些东西。
回去的路上，小刘坐在我旁边："张明，你说我们那天要是没去，会怎么样？"
我想了想："那李总永远不会知道真相，同事们也不会反思自己的行为，我们的团队关系也不会有今天的改善。"
"有时候，坚持做对的事情真的很重要。"小刘感慨道。
我点点头，看着窗外的夜景："是啊，即使全世界都觉得你错了，只要你心里知道自己是对的，就要坚持下去。"
车子在夜色中前行，我的心情前所未有的轻松。那份来自工作群聊天记录的截图，不仅为我证明了清白，更重要的是，它让我们这个团队变得更加真诚和团结。
有时候，真相虽然会带来短暂的痛苦，但它也是治愈一切的良药。
热门跟贴