近日有广东博主发帖称，公司这个年终奖金算法我都看不懂!

打开网易新闻 查看精彩图片

  • 这究竟是咋回事？

我们来看看该网友提供的信息。

打开网易新闻 查看精彩图片

春节放假及各项补贴规定说明

一.公司春节放假时间定为2026年2月13日(农历十二月二十六)至2月23日止，2月24日(农历正月初八)正式上班。
二、春节放假前后，按公司规定正常上班并准时回厂开工者，公司将给予车资补贴。
1.广东省内补贴100元/人。
2.广东省外补贴140元/人。
三.所有准时上班员工，全部发放开工红包。
四.年终奖金:
1.所有服务于公司半年以上的在职员工，均享有年终奖金，具体计算如下:
年终奖金计算方法
进厂年期，基数奖金，计算方法，年期计算方法
2年以上，400，200元+200元/12个月*全勤月数，2023年12月31日以上
1年以上-2年内，200，200元/12个月*全勤月数，2024年1月1日-2024年12月31日
半年以上，100，100/12个月*全勤月数2025年1月1日至2025年6月30日
2.年度月份奖金规定:当月1号进厂者,当月奖金照计;2号起上班当月奖金不计。
3.当月有请假(无全勤)者,则该月不计奖金。
五.以上各项补贴、奖金等，将于2026年3月底统一安排时间发放。
注:此奖金为统一性发放，不作单独分发，若因中途离职，则不享受此待遇。
行政部

从上述内容来看，这家工厂的福利还是不错的。不仅提供了春节回程的车补，开门红包，更重要的是，还有年终奖。年终奖算法虽然有些复杂，其实就是根据工龄和考勤来发放，100元到400元不等。

针对此事，有网友评论，几百块钱还算那么复杂当巨额资金？

有网友表示，不错了，我在这厂干几年了，车间员工从来不发那玩意，开工会有200红包。

打开网易新闻 查看精彩图片

不可否认，年终奖几百块确实处于较低水平。一般来说，几百元的年终奖可能无法对个人收入有显著提升，只够用于一些小额的生活消费，比如购买几本书、添置一件普通衣物等，很难对生活品质的提升或重大财务目标的实现产生实质性帮助。

对比其他企业或者行业来看，几百元远低于多数企业平均几千元甚至上万元的年终奖水平。比如一些效益较好的企业，普通员工年终奖可能有好几万，业绩突出者能拿到十几万甚至更多；即使是效益一般的企业，几百元的年终奖，也明显低于同行业其他公司员工可能获得的数额。

但是，我们不要忽视大的就业环境。现在就业形势十分严峻，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好守住。很显然，上述这家企业看上去还算不错，至少没有拖欠工资等恶性情况的发生，老板还能从牙缝里挤出年终奖来。

也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！

对此，你怎么看呢？