不得不说，职场的套路是越来越深了！

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近日，某知名餐饮品牌x贝的员工在网络控诉x贝近期的操作，他在2026年2月25日收到公司的降薪和工资延迟发放的通知；

这位小职员明确拒绝降薪或延迟发放工资的条款，主动要求公司裁员赔偿；

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但公司的裁员方案也让人大开眼界，被裁员的话，裁员补偿金是分期发放的，次月10号发20%，第6个月发30%，年底前发50%；

好家伙，一点裁员赔偿拖拖拉拉一年发完，真是开了眼了！

很显然，这位员工也拒绝了分期支付赔偿金的方案，而是要求公司一次性支付赔偿金；

可是，更绝的操作来了，公司紧接着就发了待岗通知书；

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直接让这位员工从3月3日待岗到8月31日，好家伙快半年了，待岗期间发当地最低工资，2540元/月，且缴纳五险一金；

这一连串的操作不止让这位打工人懵逼，网友也是看呆了；

曾经这家知名餐饮店的老板豪横地说：就算闭店也不会亏待员工，这才几个月就开始搞各种职场套路了；

真是令人心寒啊！不管是延迟发薪还是待岗或者是裁员赔偿分期一年发，都让员工心里打鼓，万一后面发不出来怎么办？

但目前留给这位打工人的选择也不多了，要么接受裁员赔偿分期，要么待岗，要么仲裁；

感觉每一个决定去仲裁公司的员工都是被逼到走投无路了，然而这家知名餐饮品牌店本来可以避开这些危机的；

一切都源于几个月前老罗的一句吐槽，预制菜又贵又难吃；

当时x贝老板回应，他们门店没有预制菜，后来还开放了后厨以供参观；

没想到被媒体发现大量冷冻食材，后来公司发布致歉信，但已经晚了；

即使后面降价、发消费券也没有挽回客流，短短几个月时间，该品牌全国范围内闭店超百家，真是令人唏嘘；

如果当初创始人不那么刚，是不是就不会有后来的一系列事情？

但现在这些事情所带来的后果还是由打工人承担了，真是难啊！