前有房贷后有车贷，

混迹职场多年的你，

现在月薪挂几档？

你知道自己目前的收入

已经超过多少山东人了吗？

最近，山东一网站发布了一组数据分析，

一起来看看吧！

山东省职工薪资共分六档

月薪＜2000元占1.3％

月薪2001-4000元占27.6％

月薪4001-6000元占34.2％

月薪6001-8000元占16.9%

月薪8001-10000元占14.5%

月薪＞10000元占5.5％

“月薪过万”是每个职场人梦寐求的，

对于刚入职的“菜鸟们”来说，

月薪过万更是遥不可及的目标。

这张图是山东省2012-2017山东省“万元以上”岗位数占比，可以清楚的看到历年来“万元岗位”数量变化。

2017年山东省“万元以上”岗位占比为22.15％，平均每10个岗位就有2个岗位薪酬过万。相比较于2016年同比增长5.2％，比2012年翻5.8倍。

说明只要努力，明年月薪过万的新增人员中可能会有你哦！

山东“万元岗位”分布图

那么，截止到2018年4月中旬

山东“万元岗位”在17地市的分布如何呢？

颜色越深则代表

万元岗位数越多，反之则越少。

从色度来看，

山东省“万元以上”岗位分布大致呈四个梯队。

济南、青岛位于第一梯队

潍坊、东营、烟台、济宁属第二梯队

威海、临沂、淄博、日照、泰安属第三梯队

滨州、德州、菏泽、枣庄、莱芜属第四梯队

在威海的小伙伴们，

你们身边月薪过万的人多不多呢？

企业规模越大，月薪越高？

“金三银四”招聘季即将进入尾声，对于求职者来说， 企业规模也是衡量是否是“好工作”的重要信号之一，企业规模与薪资又有什么样的关系呢？一般人认为你所在的企业规模越大，高薪岗位越多，反之，则越少。实际真的如此吗？

2018年最新数据显示：

51-100人规模的企业“万元以上”岗位数占比最多，达26.35％；

其次为少于50人规模的企业，“万元以上”岗位数占比为22.06％；

501-1000人规模的企业“万元以上”岗位数占比最小，仅为6.17％。

山东省“万元以上”岗位数多分布在100人以下的小微企业。随着市场经济的深化，小微企业在解决就业和促进国民经济发展始终发挥着重要作用，再加上国家相关扶持政策的出台，使得小微企业在一定程度上有了更加长远的发展。即便如此，但在日益激烈的“人才抢夺大战中”小微企业的综合实力仍然低于规模较大的企业，因此“涨薪”成为当下小微企业提高自身竞争力的砝码，这也是为什么高薪岗位多分布在小微企业的根本原因。

2018年山东省岗位薪酬排行

CEO/总裁/总经理以17494元荣登榜首，超位居第二位的油漆/涂料研发3237元，其他岗位薪资差距不大，均在1万以上。

正值招聘旺季

很多人都想着要跳槽

去更好的行业发展

拿比以前高的薪水

相信自己，只要抓准机会

你的工资会更高一个层次，甚至翻倍呢

梦想还是要有的，万一实现了呢？

不说了，小编继续去搬砖了！