人们在交谈的实践中，往往会出现这样的情况：引出某个话题之后，自己刚讲几句便觉得没什么可说的了，或者刚说两三句，双方就都同时觉得没话可说了。为什么会这样呢？大家都明白，如果面团有限，即使有再大的本事也不可能做出超过面团体积的面条来。同样，交谈中出现此种卡壳现象，多半是因为交谈话题有限，没有展开而导致的。

既然知道了问题所在，我们就来分析一下，让大家在今后的交谈中避免犯错。

第一，谈话积极性不高。交谈是双方或者多方参与的语言交流活动，需要每个人积极地投身其中，才能形成热烈的谈话气氛。因此，不管是正式交谈还是非正式交谈，参与者的合作精神和意识都显得尤为重要。参加者或互有成见，或另存心思，或情绪不好，或自卑怯场，都会影响和挫伤交谈另一方的积极性，进而制约交谈话题的深入展开。

第二，对话题不感兴趣。例如，一个考古研究者谈论深奥的甲骨文，相信没有多少人可以与他对话。因此，选择一个大家都感兴趣的话题是至关重要的。如果话题不符合参与者的兴趣、爱好、心理以及当时的心情；或过于精深，超出了大家的知识范围；或容易惹是生非，制造矛盾；或涉及参加者个人的隐私；或无聊、低俗下流：一般来讲，都会破坏交谈的兴致，甚至压根儿谈不下去。

第三，没掌握好展开话题的方法。从上面的分析不难看出，要使话题进行下去，而且谈得有意义，那么参加交谈的人首先要端正态度，即交谈者首先就要有强烈的积极性，要善于调节自己的情绪和抑制孤傲、猜忌、不屑一顾等不健康的心理。其次，交谈者平时要不断提高知识修养，交谈时要尽可能选择大家都喜欢谈而且能够谈的话题。此外，交谈者还要特别讲究展开话题的方式和方法。话题的展开并非固定不变的模式，但如何巧妙地延续话题，这就需要善于运用技巧了。

一般来讲，展开话题的方法最常见的有以下几种：

1.激励法

激励法有两种情况：一是当对方言之有理，谈锋正健，或正在谈论有利于深入交谈的主题时，就要激励对方把话继续说下去，从而使对方做出更详细、更明确、更清楚的阐

（1）要对方补充说明；

（3）适时插话，或简述你过去的同样经验以验证说话者的观点，或直接表示你对说话者观点的理解、赞同；

(4)注意变换答语，别总是“是”“说得对”；

（5）保持目光的接触，及积极的面部表情和肢体语言。

二是如果对方一向沉默寡言，或因故缄口不言，就要采用积极的语言技巧给予赞扬和鼓励，以刺激其谈话的兴趣。如提议说：“小王在这个问题上很有研究，我们听听他的看法。”

2.诱导法

抓住对方谈话的主要内容，顺水推舟，给予适当的引导，以使交谈深入进行。这类引导语很多，例如，“你这话很关键，如果大伙能就此达成共识，问题可能就容易解决了”。若深谈不能进行，也可以直接提出与话题有关的某方面问题，引起大家的交谈兴趣，比如说“事出有因，产生这种情况的原因到底是什么呢？”

3.补充法

在交谈的过程中，如果发现对方的谈话有不够全面、不够深刻的地方，可以抓住机会巧妙地予以补充，从而使交谈话题得以全面深刻地展开。此方法在交谈实践中是经常被使用的。要特别引起注意的是，千万不要为显示自己的地位重要和见解高明而没有什么补充也要“补充”一通。

4.举例法

不少人都有这样的感受：同一个话题，别人谈起来头头是道、实实在在，但是由自己说出来总觉得干巴巴的，几句话一出就无话可说了。显然，是否善于运用举例法是一个很重要的原因。其实，说话和写文章一样，都需要借助具体的材料来说明和展开论点。在交谈中，为了支持自己的论点，列举一些例子可以起到说明和论证的作用，同时也有利于整个交谈话题的展开。

为了表示赞同对方的观点，举例可使对方觉得交谈很投机，有利于拓展话题，即使是列举反对或否定对方论点的例子，也可引起对方的思考，从而也有益于对交谈的话题进行深入讨论。当然，举例并不是目的而是手段，所以，选择的事例一定要恰当，切不可滥用。

因为不善言谈而使谈话陷入中断，这时，也可以谈论一些小的细节，让交谈可以继续下去。比如“这发型真适合你”或“这地方的装饰真别致”，所有身边的一草一木，都可以成为继续交谈的话题。

只要你想，就完全可以消除谈话中的“卡壳”现象，将谈话进行到底。