因为疫情原因，今年全世界范围内工作都不好找，很多行业从业人员也在转行。

但最近，一个“转行”的消息却让人非常意外：

曾经年薪达到30万的双语女硕士辞职，转行当保姆去了！

在大部分人的常识里，保姆并不是一个“高级”的活儿。

为什么会有硕士愿意放弃之前的高薪工作，转行去当保姆呢？

经家政公司证实，这名女硕士毕业于西安外国语大学，擅长法语、英语。

不仅有大型企业外派非洲的工作经历，还从事过早教工作，年薪曾达到30万。

2016年时，她因为结婚生子，放弃了在国外的高薪工作回国了。

也是在这样的情况下，她偶然接触并进入了家政行业。

虽然家人不太理解，但她个人很看好这个行业。

事实也如她所料，在她培训期间就有客户找来，在谈的几家月薪都给到了2万元以上。

如果入职，她的主要工作就是负责照顾孩子，不用负责家务收纳。

所以，她和传统的“保姆”还是有差别的，应该是“育儿师”。

这一番“澄清”后，网友们的感慨就更多了。

有少部分人不理解，觉得这是对她所接受教育的一种浪费。

也有人说，她的简历一般，一定是在其他行业混不下去了，才会来当保姆。

但更多的网友是表示理解，认为她的工作其实是把育儿和私人家教结合，很有市场。

虽然说职业不分高低贵贱，但实际上人人心中都会有偏见。

对于那些高学历改行做保姆、送快递、卖猪肉的行为，常有人不理解。

不过，见多了不寻常的职业选择后，社会也慢慢地变得包容了。

前几天，还有一位211大学毕业生通过当快递助理获得了工程师证，评论里也有很多人称赞。

对这些大学生、硕士，我个人也是很钦佩的。

能够放下面子和虚荣心，勇敢地选择自己想要从事的行业，这已经非常难得了。

如果能把原本普通的工作，做出成绩、做出成就来，那更是一种本事。

旁观者大可不必替他们感到惋惜：放心，今后他们的生活，绝对不会差。

其实，高素质育儿师在国内或许还有些新奇，在发达国家里已经普遍了。

很多富人家庭会从优秀大学生里挑保姆，就是想“一举多得”。

尤其是会外语的保姆，更是吃香。

比如，金融大鳄索罗斯为了让两个女儿学好中文，请了一位会中文的老师在家里陪伴孩子。

从女儿们出生起就营造中文学习氛围，让她们沉浸式地学外语。

结果就是，索罗斯的两个女儿小小年纪就能说一口流利的中文。

唐诗、书法，也都学得很好。

每次亮相，都惊艳众人。

从出生就开始学外语的优势，一下就展现了出来。

如今，国内的家长们也意识到：

家，才是孩子的第一所学校。

所以双语育儿师能拿到2万的月薪，并不过分。

还有大量的富人家庭，从孩子幼儿阶段就在求助专业人士了。

比如，最近上了综艺《婆婆和妈妈》的姜潮妈妈，就揭露了明星家庭对孩子教育的重视到底有多高。

宝宝才11个月大，麦迪娜就已经给他请了早教老师了。

小小的孩子，也有自己的“书”要看。

每天时间应该怎么分配，玩多久、学多久，都是有讲究的。

婆媳之间有育儿方式分歧，也都会用“老师”给的意见来说服对方。

“早教”对于他们这样的家庭而言，是一件理所应当的事情。

与此相对，大城市里的各种早教机构也越来越多。

虽然水平参差不齐，但反应的事实很清楚：

新一代的父母们，已经把科学教育贯彻到了婴幼儿阶段。

今后，无论是优秀的早教机构，还是高素质育儿嫂，市场的需求只会越来越多。

真心想要从事相关行业的人，只要自身素质够硬，今后一定会大有可为。

当然，看到育儿行业如此热门，很多人就会不自觉地紧张起来，觉得这是在给家长增加焦虑。

的确，过去有太多人抱着“不能让孩子输在起跑线上”的想法，让孩子小小年纪就开始背负各种压力。

我个人也不喜欢这样的教育氛围。

但我觉得，某种程度上这也是很难逃避的。

原因很简单：

从前，生个孩子，能养大就行了；

现在，健康养大只是基本，更重要的是养好。

就算只是要求孩子身心健康地长大，也是一个艰难的任务。

一方面，扪心自问，我们有多少人是凭感觉就能当好父母的？

像黄磊这样会教孩子的，在明星家长里都是少数。

普通人里，各种不会带孩子的荒唐家长更多了。

这些家长，难道不需要学习吗？

正因如此，“建议父母持证上岗”的提议，才会在今年成为热议话题。

另一方面，我们放眼看去，现在的幼儿育儿行业实在是太混乱。

别说找双语保姆，要找个善良靠谱的家政阿姨都难。

幼儿园里虐童的新闻更是层出不穷，让所有家长都感到心慌。

有保育员对孩子扎针：

有幼儿园老师脱光孩子衣服、脚踩孩子头上：

有幼儿园老师让排队的孩子自己扇耳光：

这样的新闻，在疫情导致学校停课前就没断过，绝对不是个案。

归根结底，是幼儿教育相关行业准入门门槛太低，筛选也不严格。

所以，我们更要鼓励高素质人才进入幼师、育儿师行业，提高行业整体水平。

就像新浪微博网友@槽值评论的那样：

每个行业都有自己的金字塔尖，而这个行业究竟能到达怎样的高度，就取决于塔尖有多高。


当越来越多的高素质人才进入，行业就会越来越规范化，形成良好的行业氛围，无论是对从业者还是消费者，都是好事。

这一切，不是为了让孩子“赢在起跑线”，而是想给孩子一个不被伤害、安心成长的环境。

这些都是底线，这些要求并不过分。

所以，让我们鼓励更多人才进入幼师和育儿行业。

为了我们的孩子，也为了社会的明天。

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