微课是运用信息技术，呈现碎片化学习内容、过程及拓展素材的结构化数字资源。一般来说，微课是6分钟左右的视频，是可以通过网络学习的充电方式。是当下最流行的企业培训方式。

- 企业微课培训为什么会兴起？-

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时间被各种屏幕瓜分

手机、ipad、电脑......现在，几乎所有人的时间和眼睛都被各种屏幕瓜分着，随着手持的移动数码产品和网线网络的普及，基于微课的远程学习、移动学习、混合学习、在线学习将会越来越普及，微课必将成为一种新型的教学方式和学习模式。

而且，现在让大家挤出50分钟时间去完整的听完一节课是很难实现的，但我们可以从屏幕上利用大量的碎片时间来得到知识：在公交、地铁上花费的等待和路程时间......

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数字化时代企业不断变革

数字化时代，传统企业都在往数字化企业转型，不断去适应市场的变化，不断调整自己的战略、产品线、营销方向、业务格局等。

同时，企业每位员工的工作内容和方式不再是一成不变的。为了能快速适应这样的变化，企业不可能每变一次就做一套耗时几天才能培训完毕的课程。不仅效率低，开发的量和培训成本都会很高，微课以其短时高效、可重复观看的优势有效地缓解了企业培训的压力。

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企业员工学习方式转变

显然，教科书式、目录式（1、1.1、1.1.1......）的授课方式在解决企业实际问题方面，对于情境化的任务是完全不适用的。并且，成人的注意力集中时间是极短的，成人的记忆力、专注力和孩子不一样，并不能遵从书本式的记忆方式，那种传统的三天三夜式的培训方式不管是从难度上，还是学员的习得成本上，又或者是是在培训组织力度上，甚至是在最终培训效果的呈现上，都不被认为是最佳的。

那最佳的选择是什么样的呢？就是将所有的知识碎片化、任务化、情境化，让课程和员工的业务紧密相连。这种需求情况下，微课就应运而生了，6分钟一节课，员工坐在那里喝个咖啡的时间就足以学完一个知识点。

而且学员还可以自主选择课程，每一个课程都会设计出足够多的亮点，能轻易让学员清晰地记住，并有所提升。

-总结-

微课给企业员工培训带来的好处：

1. 减少资金与时间上的负担，便于培训的开展。

2. 课程内容多样化、可以提供更加丰富的选择。

3. 课程设计更直观，简单易学且效率高。

4. 员工自主学习，知识点快速匹配。

5. 利用碎片化时间，学习地点