近日两个事有点火， 哈佛 博士后，大学副教授进街道办当起副主任，清华北大硕士毕业生，许多进街道办工作。街道办是什么单位呢？是城市里最基层的社区组织，属于行政序列，进这些单位，薪资待遇比较好，也有一定权力和地位。如果我们的高级人才都往这些地方挤，肯定的，街道办工作会得到一定加强。另一方面，值得忧虑，大家都一味向往权力和利益，没有一点科研精神，没有埋头苦干精神，我们的科研要上台阶，肯定非常困难。

近些天，南京大学一名副教授、哈佛博士后到深圳的一个街道办事处任任副主任消息走上了热搜，迅速引起了热议。这样一个哈佛博士毕业的高素质人才，也千方百计挤去一个街道办事处副主任。这不是个例，只能说代表，都不愿搞科研，都知道科研是一个漫长的过程，都想利用自己的知识优势，尽量短平快，达到权力和利益的高峰。网上还传言，该副教授适合做街道办副主任，不适合搞科研，许多转身从政的高级人才都找了这样的借口。事实上，适合不适合，主要还是一个心理因素问题，如果从思维结构去分析，那是得不出结果的，因为科研方向多种多样。

然后，杭州余杭区一份招聘录用名单火了。名单中，清一色的清华北大硕士甚至博士研究生，而其中不少人被安排到街道办工作。这引起了极大的争议，都往利益端，权力端跑，我们的基础科研谁来搞。这个思潮会带走一批人，甚至更多人。

为什么这些清北硕士对街道办那么向往嘛，余杭区给这些清华北大的人才开出了优厚的条件：要么按照事业编制副处级标准享受绩效工资待遇，要么作为政府高级雇员，硕士毕业生年薪总额35万元左右，博士毕业生年薪38万元左右，此外还有数万元的从业补贴、生活安家补贴，三年免费、拎包入住的人才公寓，租房买房也各有补助，这样的条件，对清华北大的研究生来说，也是有足够吸引力的。

很显然，街道办副主任的待遇更优厚，那是比大学副教授要高许多的薪资。

科研更需要高素质人才，我们的一些科技领域一再被他国胁迫，我们需要提升基础科研，而人才必须保证，尤其是高端人才，整个社会需要这样的奋斗拼搏精神，将科技薄弱领域提升上去，需要一大批献身者。

科研人才的待遇要进一步提高，构建完整的科研队伍培养体系势在必行，希望看到大家向往科研道路的热烈场景。