齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区积极开展基层党建的创新探索——实施“区村联聘”、“乡村创业达人”活动、村干部学历能力“双提升”工程、村（社区）书记分级分类培训等举措。

目前，全区55名村（社区）党组织书记全部实现党组织书记、主任“一肩挑”，拓宽选人渠道，规范教育培训，降年龄、升学历、提素质、强本领，锻造了一支素质过硬的村书记队伍。6个乡镇49个行政村中，22个村培育了“一村一品”产业，占全区村总数45%，预计年末全区“一村一品”村，农业产值实现3亿元，占农业总产值15%。全区共有4个国家级“一村一品”示范村，18个村能够达到市级“一村一品”标准，占全区37%。

喜人数据的背后，是全区村级党组织队伍建设的全面进步、全面过硬。2020年，梅里斯区以村（社区）党组织书记优化提升行动为抓手，创新“区村联聘”、“乡村振兴达人”工作，吸引年轻人才回流基层，强责任抓落实，防风险守底线，攻弱项补短板，夯基础促提升，全区基层党建工作整体质量再上新台阶。

“我们单元楼房的外排水管破损，‘吹哨’反映到平台，没过几分钟，社区干部就带水电工来解决了。”谈起新型社区里的服务，爱民社区哈伦阁乐小区的居民多师傅赞不绝口。为科学管理社区，让居民享受优质服务，注重发挥社区党组织的引领作用，城区成立16个小区（网格）党支部，将党员下沉到网格中，结合“问需日”制度，借助区“吹哨报到”指挥平台的协调优势，从一系列小事和细节入手，有效破解了社区治理“最后一公里”难题。截至目前，全区共搜集居民需求2164件，解决问题2134件。

今年以来，梅里斯达斡尔族区创新开展基层治理工作，制定深化乡村社会治理指导意见和实施方案，以9个试点探索构建党建引领乡村治理新格局。达呼店镇红旗村党支部书记姚洪宝说，红旗村乡村治理让村民当“主角”，村里成立由村民、党员和村组干部参加的网格小组，对全村乡村环境治理、村规民约执行进行检查监督，对在重点工作中表现突出的网格户，通过“积分超市”发放奖品，充分调动了村民参与村级事务的积极性，乡村治理取得了显著成效。

“各唱各的调、各吹各的号，互唱对台戏……”这曾是达呼店镇瑞廷村村干部的真实写照。自从陈铁洪被任命为村党支部书记以来，他认真规范落实“四议两公开”制度，与村“两委”班子其他成员坦诚交心，共同商量决定村里的重大事项，挨家挨户走访村民，赢得百姓信任和拥戴。今年以来，村里安了路灯、修了新路、改建了村部，村民的呼声得到了回应。民心顺了、村干部团结了、集体经济增收了，瑞廷村迸发出前所未有的后劲和活力。

今年以来，梅里斯达斡尔族区严格落实齐齐哈尔市选聘优秀村（社区）党组织书记进事业编制度，择优选聘了5名年富力强的村（社区）党组织书记进编，占比10.2%，通过选树典型、激励先进的方式，进一步促进广大村干部干事创业、勇挑重担、奋发进取。共和镇敖宝村党支部书记赵立冬感慨地说：“市里出台这个政策不仅给待遇，更给身份，是真入编、入真编，让基层干部更有干劲。”

梅里斯区在全省创新开展“区村联聘”工作，回引80多名35岁以下大专以上学历本乡本土大学生到村工作，每村动态保持至少两名人员分别负责村级党务和财务公开工作。经过半年培养，在选聘“乡村创业达人”活动上有3人脱颖而出，被列为新一届村（社区）“两委”换届初步人选。

梅里斯达斡尔族区一系列富于创新的举措，使民族区一个个党员“亮”起来，一个个支部“强”起来，激发了民族区基层党组织的生机活力，为新一届村（社区）“两委”换届工作开好头打下坚实基础。

来 源 | 黑龙江日报

编 辑 | 王子铜

值 周 | 姜 威

责 编 | 丛明辉 陈佳玉

总 编 | 贾 婷

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