在一个单位工作一段时间之后，前辈退休、领导高升、新成立部门或者原部门合并，不可避免会出现某一个岗位空缺，那么偶尔组织部门也会组织一些公开竞聘之类的进行选拔。很多人会说，这个肯定都是之前选好人的，走走过场罢了。

但是镇安认为有些场合明知道是打酱油的，上去露露脸也无妨，最起码可以提高一下知名度，让单位领导知道咱有一颗向上的心！

竞聘演讲稿怎么写？我们往下看：

1、开头一定要有礼貌……

比如：尊敬的评委、各位领导、各位同事，大家好！

2、开门见山介绍自己，感谢组织者……

比如：我叫李一，今年26岁，毕业于某某大学，2019年10月参加工作至今，现在办公室工作……首先感谢领导和同事们组织这次竞聘，给我一个展示自己的舞台……（鞠躬）

3、表明目标

比如：今天我竞聘的职位是……

4、对岗位的认知

比如：从我认为，办公室主任是一个单位里面承上启下的核心，不仅……，而且……。

5、表明自己的优点

比如：竞聘某某岗位，我有以下三个优势。列举出来……

6、工作计划

比如：如果竞聘成功，我将会……。列举出来

7、最终表态

比如：如果本次竞聘失败，说明我还有许多需要改进的地方，我一定会更加的努力……

切记，竞聘的时候没有100%的把握一定不要脱稿。另外，也不能从头到尾念稿，在关键表态的时候要抬起头，要去寻找评委的眼神。

你会了么？