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会计是指一个单位会计机构按照业务分工，在内部设置的职能岗位。一个会计岗位可以一人一岗，一人多岗(但出纳不能兼管审计、会计档案保管和收入、费用、债权、债务等帐目的登记工作)，一人多岗。下面小编就告诉大家为什么要设立会计岗位。
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一、会计岗位设置的基本原则：
一、根据本单位会计工作需要，设置会计岗位。
每个单位的会计岗位设置要与其业务活动的规模、特点和管理要求相适应。一般情况下，经营规模较大、业务流程复杂、经济业务量较大的管理单位，会计机构会比较大，会计机构内部分工会比较细，会计机构内分工会比较粗，会计机构内分工会比较细，会计机构内分工会比较粗，会计机构内分工会比较细，会计机构内分工会比较细，会计机构内分工会比较细，会计机构内分工会比较细，会计机构内分工会比较细，会计机构内分工会比较细，会计岗位会比较小，因此，一个会计岗位可能是一人一岗，一个多岗，一个多岗。一般来讲，小型企业大多是“一人一岗”或“一人多岗”，大、中型企业一般是“一人多岗”。
二是会计人员配备情况。
没有设立会计机构的，应当配备专职会计。第六条规定：“不具备单独设立会计师事务所条件的，有关会计师事务所应当设专职会计师事务所。”这是《规范》对会计师事务所设立问题提出的又一原则要求。对没有单独设立会计机构的单位，如收支数额较小的企业、机关、团体、事业单位和个体经营户等，由于没有专门的会计机构，也没有专门的会计人员，因此，为适应其内部的客观需要和组织结构的特点，《准则》规定，可以在有关机构中配备专职会计人员，一般应为单位内与财务会计工作密切相关的机构，如计划、统计或经营管理部门，或有利于发挥会计职能作用的内部综合部门，如办公室等。只有专职会计人员的单位，还必须有健全的财务会计制度和严格的财务管理程序，专职会计人员的专业职能是其他职能无法取代的。
为何设立会计职位？
会计师事务所的设置不能实行一人多岗。
一人一岗就是你下面所说的例子，会计和出纳两个人两个岗位，但他们各自发挥各自的作用，会计做会计，出纳做出纳，这叫做一人一岗。
一人多岗指的是一个人同时干几个工作，如出纳兼管固定资产明细帐。
一个职位多人一般比较适合较大的企业，一个职位业务较多，一个人忙不过来。例如，银行存款由出纳员负责，现金由出纳负责。
多人多岗，没有这样设置，意思是只要是属于财务或某些职位的工作，大家或几个人一起干，干出来的事情就不能确定责任。
关于会计岗位设置的规定。
一、根据本单位会计工作需要，设置会计岗位。
(1)一般情况下，业务活动规模大、业务流程复杂、经济业务量大、管理严格的单位，会计机构规模会较大，会计人员人数会较多，会计机构内的岗位职责分工会较细；反之，规模较小、业务流程简单、经济业务量小、管理要求不高的单位，会计机构规模会较小，会计人员人数会较少，会计机构内的岗位职责分工较粗。
(2)会计岗位可一人一职、一人多职或一职多职。一般来讲，小型企业存在着“一岗多责”和“一岗多责”现象，而大中型企业则存在着“一岗多责”现象，且较为普遍。
二、符合内部牵制系统的要求。
“会计基本工作规范”规定：“会计工作岗位，可以一人一职，一人多职，也可以一职多职，但出纳员不得兼管稽核、会计档案保管及收入、费用、债权、债务等帐目登记工作。会计岗位设置要遵循“不相容职务相分离的原则”。
3.应有计划地轮换会计人员的工作岗位。
四、建立岗位责任制。
(1)总目标——使一切事情都有人负责，每个人都有责任。
(2)具体岗位：根据《会计基础工作规范》及相关制度的规定，会计岗位一般分为：总会计师(或行使总会计师职权)岗位；会计机构负责人(会计主管)岗位；出纳岗位；稽核岗位；资金、资产、债权债务核算岗位；工资核算、成本费用核算、财务成果核算、财产物资收发、增减核算岗位；总账岗位；对外财务会计报表编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位。
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