创新提升“三个模式”：昌乐县庵上湖村——“三无村”的振兴之路|上湖村|党员|党支部|昌乐|昌乐县

6月18日上午，由潍坊市委宣传部、潍坊市委网信办、鲁网联合举办，以“庆祝建党100周年成就巡礼——创新提升‘三个模式’打造乡村振兴齐鲁样板先行区”为主题，“全国网络名人潍坊行”活动，今日跟随网络名人的脚步，记者走进全国文明村昌乐县五图街道庵上湖村。

“三无村”的华丽蝶变

庵上湖村大约有500年的历史，是一个传统的农业村。位于昌乐县城东南15公里处，拥有190户、710口人，耕地仅有845亩。村里没有收入，村民一直以种植小麦、地瓜、玉米等传统作物为主，在当地被称为“贫困村”“空壳村”。

2001年，庵上湖村集体资产单薄，村内党员老龄化严重，连续14年没有发展一名新党员……这一年，赵继斌走马上任村党支部书记。上任后，带动15个党员户、6个普通农户成立了昌乐县华安瓜菜专业合作社。庵上湖村先后获得“国家级设施蔬菜标准园”、“国家级示范社”、“省级现代农业示范园区”、“山东省旅游特色村”、“潍坊市农业标准化生产基地”等荣誉称号。

一个党员就是一面旗帜。赵继斌努力抓好村级组织建设，让每一个党员和村干部充分发挥先锋模范作用，从而带领全村走向了全面振兴之路。

创新“党支部+合作社+企业”模式

万事开头难。赵继斌上任后，首先面临的问题是如何带领全村的父老乡亲脱贫致富。经村支部组织党组成员去当地有经验的地方学习致富经验，并开始尝试种植大棚。

从2003年以后，庵上湖村种植大棚的技术越来越成熟，客户也慢慢地多了起来，到2005年，庵上湖村基本上所有的地上都建起了蔬菜大棚。路子找对了，群众的收入越来越多，也很支持村里的工作，村里的事务也好办了。

“党支部是‘主心骨、’‘领头羊’,我们发展的路子就是‘党支部+合作社+企业”的发展模式。”赵继斌说，他们坚持支部发起、党员带动、群众参与,企业入股，握指成拳创办合作社，始终把党组织建设贯穿发展之中。庵上湖村从过去的“三无村”变成如今的文明村、富裕村,靠得就是富有战斗力的党支部班子。

积分考核，再创佳绩

讲诚信，不吃亏。庵上湖村党支部为了让社员保证瓜菜质量，创新出了积分量化考核制度，充分调动起社员抓好瓜菜质量的积极性，打响“庵上湖”食品安全品牌。目前，合作社已发展社员243户，标准化绿色瓜菜基地面积1200亩，辐射带动周边18个村建设无公害蔬菜，每户均收入12万元。2009年，80亩无农药韭菜由于按照有机种植要求，当时以58元/斤价格被抢购一空，入社菜农收入明显增多，此年入社户数超过200户。

运行一段时间后，党员干部发现效果很好，于是依托支部、村委、合作社,写入村规民约，并复制到党员考核上来，到了年底与评先树优、村内福利等结合起来，最后融入到整个乡村治理过程中来，实现“三个机制”的管理方法。

乡村振兴学院，巍然屹立

随着庵上湖食品安全品牌的声名远播，前来采摘旅游的游客越来越多。庵上湖村对整个村庄进行了统一规划，建成了集循环农业、创意农业、农事体验于一体的庵上湖田园综合体。

2019年，庵上湖农业科技发展有限公司注资6000万元，创办乡村振兴学院。庵上湖村以土地使用权入股，每年至少收到保底分红20万元。该项目依托庵上湖的示范作用和品牌效应，整合各类涉农培训资源，开展党员培训、职业农民培训、中小学课外实践，打造田园民宿、观光农业、文化创意等新业态的孵化平台。如今，乡村振兴学院教学楼巍然屹立在葡萄沟东岸。