“大小周”其实就是一个月大约休息6天，第一个礼拜双休，第二个礼拜单休，然后如此反复，成为“大小周”休息模式。

大小周是很多企业的休息模式，很多上班族也都逐渐适应了这个模式，但对于“双休”的渴望，也是每一个上班族所期待的，而这个期待，在一些公司也成为了现实。

在有人提倡“996”工作模式的时候，不少企业开启给员工减压模式，BOSS直聘取消“大小周”，并且不降薪，因此引起了很大的反响，很多网友对此纷纷竖起大拇指。

BOSS直聘取消大小周，“996”时代将彻底消失成为历史？

“996”工作制度就是，每天上班时间为“早9晚9”，早上9点上班，晚上9点下班，每周要有6天这样的工作。

当初有人提倡996工作制度的时候，就引起了不少网友的不满，认为“996”制度的工作模式，完全就是将员工当成“机器人”，反对的声音也越来越多。

后来一些互联网企业给恢复了“双休”，BOSS直聘恢复双休之后，强调不给员工减薪，让很多网友纷纷竖起大拇指，认为“996”时代将彻底消失成为历史。

取消大小周对我们每一个“打工人”来说都是好消息

压力变小，对工作更加充满热情

如果一个人每天的时间都被工作充斥，一周只休息一天，很难缓解自身的压力，一天的休息时间很难让自己的身体放松，第二天又要面对工作，长期下去会让这些人“精神崩溃”。

如果每周休息两天，上班族得到了充足的休息，也会用更好的精神状态面对工作，对工作也会充满热情，无形之中会对工作充满热情，提高工作效率。

双休促进家庭和谐，年轻人更容易“脱单”

现在的学生每周休息两天，很多家长忙于工作，一周只能陪伴孩子一天，对孩子来说没有一个完整的童年，取消“大小周”后，家长每个星期都可以陪伴孩子两天。

在这样的陪伴下，不仅让孩子快乐起来，也会让很多家长享受亲子之间的快乐，促进家庭的和睦，减少夫妻之间的感情破裂，对年轻人来说也会有更多的时间谈恋爱，脱离单身。

有多余的时间提升自己的能力

如果一周只休息1天或者是一个月休息4天、6天的时间，很多上班族就只想窝在家里睡觉、看剧，将休息的时间消磨，甚至是浪费，没有时间提升自己的能力。

如果每周都双休的话，上班族可以根据自己的时间进行合理安排，可以报班学习，有时间提升自己的能力，对工作等方面也有很大的帮助。

个人分析：

很多人支持取消“大小周”的原因，我个人认为是因为平时工作压力太大，每月休息的时间太少，所以对“双休”非常渴望，恢复双休后，一个月休息8天，会更能缓解自己的压力。

其实这个“大小周”的取消，这也给大学生们毕业找工作提了个醒，大学生毕业后是否应该看重双休，找工作的时候应该注意什么，都要提前考虑好。

给大学生毕业生找工作的一些建议

刚毕业的大学生更要注意经验积累，不用看重“双休”

很多大学生在没毕业的时候就想着毕业要找一份双休工作，但实际上虽然现在有的企业取消了“大小周”，但也有一些企业还是会继续“大小周”或者是“单休”的制度。

大学生找工作的时候更应该注意经验积累，知道自己来到这个企业会学到什么，刚毕业的大学生，其实没有必要看重双休，年轻人应该多学习多积累才更有前途。

大学毕业生如果想要双休工作，可以考虑考公务员

当然有的大学生就是对“双休”有执念，这就建议毕业生可以考虑毕业后直接考公务员，虽然不一定有机会，但也要提前做好准备，如果有招聘信息，就要抓住机会报考。

考上公务员后，大家就可以享受双休休息制度，并且其他的福利待遇都很好，如果是去私人企业工作，即使有双休，可能工作压力也会很大，因此建议有能力的大学生还是考公务员比较好。

结语：

对于BOSS直聘取消“大小周”的情况，很多网友都比较支持，但在我看来，可能一周5天的工作时间会更加有压力，加班的情况也会增多。

所以我更建议大学毕业生毕业后如果去私企工作，就不要看重双休，如果想要双休工作，建议直接报考公务员，才会真正给自己带来双休的快乐。

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