调研
南京晨光集团
我们“走访航天企业,探索红色精神”实践团队又于8.13晚,与南京晨光集团党群工作部副部长冯嘉喆进行了线上座谈。不同于航天八院刘老师的概述性讲解,冯老师将党建工作的细节也一一铺陈开来,不仅精确到具体的数字,甚至还讲述了某一个支部开展活动的情况,她还为我们带来了许多让人肃然起敬的党员故事,座谈会最后,冯老师还以前辈的身份回答了我们所好奇的航天企业工作的问题。
下面是具体地调研成果。
★ 日常党建 ★
#01
激发党员积极性,增强凝聚力。理想信念是精神的钙,积极开展党建工作,在提高自我境界的同时,带动和感染更多的人民群众。
#02
三个创建:
党支部创建“四强”党支部,
领导班子建设“四好”领导班子,
党员创建“四优”党员。
#03
创建年度为每年7月1号至次年的6月30号,要求各部门完成创建项目以及指标。各部门有其评分标准,部门进行打分,职工群众进行打分,党委进行打分。每年7月1号评比,评比结果与党支部书记的薪水挂钩,这激励支部书记积极开展支部工作。
★ 党委工作 ★
4221,四次研讨,两次党课,两次支部活动,一次组织生活会。
★ 先锋党员 ★
1
党员先锋队
工厂的机器几乎不能停止运转,以保证产量。这就要求动力抢修队随时待命,解决突发情况,保证机器正常运行。对于动力抢修队的人员来说,深更半夜接到任务是家常便饭,撂下碗筷早已习以为常。
2
抗疫突击队
在疫情爆发之初,在集团需要人手之时,党员带领群众冲锋在前,没有一丝退缩,没有一句抱怨。把自己当作砖块,哪里需要就往哪里搬。虽然不是在前线,但依然有藏于细节中的动人之处。得知需要志愿者,这些抗疫情突击队的队员整夜待命。凌晨四点微信群里的一句:“可以出发了”,瞬间是整队队员的秒回“收到”。
3
专项任务队
在工厂接到远远超出以往任务量的时候,大家都是7×42工作制,日夜兼程。大家都不想在企业最需要的时候缺席。一对新人原定于那段时间结婚,由于专项任务,只请了两个小时的假,完成了终身大事之后,便投身到了工作当中。对工作负责,是他们对彼此最好的承诺,无需更多言语,这份踏实,便足以感到幸福。
★ 党史学习教育★
上级党组织的文件,有47项任务;除此之外,还有一系列活动:文艺汇演,党课分享,知识竞赛,主题党日活动(红色电影的配音,效果好),党员带头领办实事。
★ 扶贫工作 ★
每年都有对应的扶贫村,主有对口扶贫款100万还有扶贫项目。例如2021年的对口扶贫村:上钱村。晨光集团通过购买村庄里的鸡蛋,分发给自己的员工,来带动上钱村的消费。
★ 杰出党员事迹 ★
晨光集团总装测试部特级技师王南石
不久前,一个重要试验产品在生产过程中出现了问题,技术人员一时解决不了,正在家中做饭的王南石当即扔下锅铲赶到现场,带领工人分析故障原因,不到一小时就将其解决,保证了试验任务的按时完成。解决这个重大技术难题。王南石通宵达旦地找资料、做试验、做分析,王南石带领团队攻坚克难,同事形容他有纳米级的手感。
王南石工作中从不放过任何细节,不惜一切代价只为做出品质最好的产品,一旦有问题横在面前,他便吃不下饭、睡不着觉,30多年来没出现过一点失误。当他终于创造性设计出巧妙的工装解决问题时,兴奋的笑容难掩眼中的血丝和满身的疲惫。
“党员是面旗帜,我1995年入党,牢记党的宗旨是为人民服务,始终相信团队的力量胜于个人。如今我已接近退休年龄了,由衷希望用我30多年积累的经验,带动、引领身边的同志为我国航天事业做出更大贡献。”王南石说。
当选为党的十九大代表后,王南石感觉肩上的担子更沉了,希望自己能充分发挥好桥梁作用、模范带头作用、民主监督作用、推动作用与促进和谐作用。
提问环节
在了解到晨光集团一系列党建工作以及背后感人的故事之后,我们有幸能够与一位工作人员交谈,问了两个我们团队感兴趣的问题。
Q1
请问你是如何看待党建工作的呢?
在之前的很长一段时间里,我认为党建工作是很虚的。但我现在越来越觉得党建工作很重要。例如学党史,常学常新,不断感悟,我们学习党史,不是为了从功劳簿上寻找慰藉或者满足青史留名的欲望,而是从百年党史中寻找解决今天面临的现实问题和困难的解决经验和办法,增强奋勇前进和攻坚克难的勇气和力量。
问
你觉得在工作中很重要的一点是什么?
我们集团最近两年招收的基本都是硕士以及硕士学历以上的毕业生。这也很好地说明了工作的基础就是要有一定的知识储备。我个人觉得在集团工作以来,情商真的非常重要。对于刚工作的新人来说,不要太注重个人得失,要本着锻炼自己的态度,多学,多做。不懂一定要问,没有人会拒绝一个好奇的人。
答
- No. -
总结
峥嵘岁月,初心不改。理想是精神的钙。坚定理想信念,牢记初心使命,根植人民群众,始终保持蓬勃朝气,昂扬斗志。加强一个企业的党建工作,发挥出党员干部的先进模范作用,带动人民群众创造更大的价值。
图文 | 扶杨玉
学校 | 南京航空航天大学
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