我在监狱1年10个月，对于挣分可谓锱铢必较。 虽然最后没有减刑成功，但有这么一个能为了争取点东西而拼死拼活的经历，其实收获还蛮大的。

刚去的时候有2个月的集训期，每天进行队列训练，并无积分收入。 好比NBA的季前赛，只为了熟悉节奏而存在。

等下到劳动监区，那就真的是拼了命挣分了。

外面的世界在乎的是房子车子票子，里面就一个值得担心的事情： 分数。

我们那里采用百分制。

我属于B级，基础分95分，也就是说自己无违规违纪的情况下能保证得到95分。

而常规加分选项有互监组、内务和劳动三大方面。

互监组比较好理解，内监和车间都是以6个人为一个单位组成互监组。 一个人参加两个互监组，在内监一个，在车间一个。 内监一般是由所在监室的同一边床位的6个人（3个上下铺）组成，车间是临近的6个工位的人组成。 如果当月这两个互监组都没有违规违纪行为，那么每个人都可以加3.5分，但如果所在的互监组（无论是哪个互监组）有成员违规，那么3.5分就没有了。

内务的话，是每个星期都会评出监区的“规范之星”，内务最好的能当选。 每个月只要当选一次，就有1.5分的进账。

劳动的加分就比较复杂了。有义务劳动选项，比如帮助别人剃头、协助完成民警指定的工作、等等。每完成一次有1.5分进账。

超额完成劳动任务也是有加分的，这部分每月最高好像可以加17分。

整个算下来，挣得好的每个月能拿120多分，一般般的也有100零几分，至于违规违纪或者不能完成劳动任务的，可能就只有七八十分了。

还有一些额外的加分选项，比如监狱级或者是省级的劳动模范，每当选一次能加100分。

当时我们那里是每满600分兑换一个表扬。 不从严的犯人，挣够2个表扬就能呈报减刑。 从严的一般是5个起报。 当然了，无期转有期就非常难了，需要8个表扬才能报。

分数不仅决定着能否减刑、减多少，还决定着个人待遇。

从远的方面来说，分数挣到一定程度的时候，就可以从B级升到A级。 B级的基础消费为每个月不超过500元，具体又分为400元零食香烟+100元生活物资。 而A级最高可以达到600元。 不要小看这100元的额度，它意味着一条比较好的香烟、40包方便面或者是其他很多的零食了。 而且A级人员每月的亲情电话次数都比B级的多一次，每次时长也有20分钟（B级只有10分钟）。

从近的来说，每个人每个月的零食消费额度要用超出基础分的分数来兑换。 每2分兑换30元，但总额度不能超过本身级别的封顶限额。

比如说我当时是B级。 如果某个月我挣到了125分，那我就有30分可以拿来兑换450元消费额度，但由于B级的限额是400+100，所以我最终只能买400元零食和100元日用品。 而如果我那个月只能挣105分，那我只有10分可以用来兑换150元的额度，那个月我就只能买150元的零食（或香烟）+100元的日用品了。

我在很长一段时间里（大约半年）一直只能挣98.5分，也就是处于刚好完成劳动任务、内务一般般、互监组无违规违纪的情况，因此我那段日子每个月只能买30元零食，这让我痛苦不已。

这是一种激励机制，改造得好，待遇就会相对比较高，改造不好，待遇就低了。 所以对于每一个犯人来说，减不减刑先往后放，而这个月能不能买到东西是现实中考虑最多的问题。

在这么一种机制下，违规违纪的人很少，内务一般都整理得很好，劳动现场更是热火朝天。

犯人总是有欲望，要么想减刑，要么想抽烟，要么想吃零食，要么想家人，总之，只要有欲望，就要去挣分。 至于心态起伏，反倒不是那么明显了，这点跟看守所区别很大。

大部分的看守所没有劳动任务，大家闲着没事干，就喜欢瞎想，各种情绪当然就会显露于表。 在监狱不一样，每个人都是先把每日生活和劳动弄好了，分挣够了，才会去想情绪的问题。

人的心态总是随着环境的变化而变化，在看守所更多的是沮丧和焦虑。 而在监狱是真正的改造，为了生活，必须要奋斗。

我们时常相互调侃： 如果到时候出去了也能这么拼，那生活中没有什么不能战胜的困难。

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