落实“降、返、延、补”等措施，减轻企业用工成本；实施“高校毕业生留长工程”，建立“一体化公共服务平台”推动高校毕业生就业创业；实施“四个一批”工程促进农民工就业……记者在4月25日长春市召开的疫情防控工作新闻发布会上获悉，长春市人力资源和社会保障局坚持统筹疫情防控和经济社会发展，采取多种举措，助力打赢疫情防控阻击战，全力推动企业安全有序复工复产。

长春市人社局副局长张咏刚介绍，疫情发生以来，市人社局先后选派局系统机关事业单位干部职工7批269人奔赴3个区、10个街道、21个社区参加抗疫工作。局系统干部职工527人就近到社区、物业报到，累计提供志愿服务5000余次。组织域内31所院校829名教师参与防控工作，并协助开展对口方舱医院管理工作。

市人社局实施了“想就业找人社、缺人才找人社”服务直通车活动，建立24小时重点企业用工调度保障机制，组织269名“人社服务专员”，对口服务全市79户重点企业、5822户“四上企业”，帮助企业解决用工、服务、政策落实等各类问题893个，帮助解决用工1.3万人。开展服务企业大调研活动，通过“96885吉人在线”“智慧人社”等各类网络平台及时推送企业招聘信息。目前已组织线上招聘43场，帮助2537家用人单位发布招聘职位4058个，岗位需求21043人。

在减轻企业用工成本方面，市人社局落实“降、返、延、补”等措施，延续执行阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策至2023年4月30日；继续实施失业保险稳岗返还政策，2022年对不裁员、少裁员的企业继续实施失业保险稳岗返还。其中，服务业中小微企业返还比例提高到60%以上；对符合条件的中小微企业和个人创业者，发放最高400万和20万元的创业担保贷款。对于受疫情影响导致偿还创业担保贷款困难的企业及个人创业者予以展期，原则上不超过一年，展期期间内不再享受财政贴息；对招用就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的单位，分别给予最多3年和1年的社会保险补贴。年初以来，共发放创业担保贷款872万元，补贴利息20.49万元。加大职业技能培训力度，开展公共卫生辅助服务人员线上职业技能培训38263人次。

张咏刚介绍，下一步，市人社局将以官方网站、校园网为基础，着力发挥网络平台的重要作用，继续实施“高校毕业生留长工程”，实现高校毕业生快速就业、精准就业、高质量就业。强化政策性岗位开发，建立高校毕业生就业创业服务“一体化公共服务平台”，与驻长43所高校建立“链接”，实现公共服务“进校园”，广泛整合资源，开展系列宣传和招聘活动。

同时，通过实施“四个一批”工程来促进农民工就业。采取“点对点、一站式”的方式，协调相关部门搭建农民工返岗直通车，提供“家门到车门、车门到厂门”的就业服务，成规模、成批次组织低风险地区农村劳动力尽快返岗复工一批。持续开展线上招聘活动，大力推行网上面试、视频招聘，组织开展定向劳务协作，帮助企业新招录一批。深入挖掘本地重大基础设施项目、特色农业（产业）园区、孵化基地、专业合作社等项目，开发就地就近岗位，鼓励吸纳一批。针对“无法离乡、无业可扶”的大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力，继续发挥就业帮扶“星火站”、就业帮扶车间、就业帮扶基地作用，开发“三无”公益专岗，稳定就业一批。

作者：吉林日报全媒体记者 孟凡明