【文/财经看点网 北方】2022年以来，大厂裁员的消息是层出不穷，3月份流传出的京东裁员名单，其中包括因业绩不好成裁员重灾区的京喜业务线，上个月传出腾讯的游戏业务裁员10%，而阿里巴巴的最新财报显示，2021年12月31日-2022年3月31日三个月内，阿里巴巴员工人数减少超4000人。

相比之下，拼多多裁员更狠，根据网友爆料，试用期员工在最后一个月被辞退且没有任何赔偿，被裁的员工会被HR全程监视直至签完裁员文件，就连上个厕所也有HR步步紧跟。

最近，又有网友爆出拼多多开始了新一轮裁员，这次是对公关团队下手了。有内部人员在网上爆料称，拼多多裁掉了公关部门的大量员工，范围覆盖北京上海，只留下原本三分之一不到的人员维护一下日常。

而据知情人士分析，裁员的原因是拼多多公关策略的转变。和阿里之前的舆论战，让拼多多意识到了阿里公关团队之强，于是将重点从企业之间的舆论公关战转移到仅以预防负面舆情为主，保证正面的传播。

不过，这轮裁员并未掀起多大的水花，《财经看点网》编辑注意到，在某职场平台上可以看到，一些了解内幕的员工表示，拼多多HR会直接查看员工的手机，让员工不敢在网络上讲半句拼多多的怨言，有网友更是表示员工没有人身自由。

事实却也正如这几位网友所说，自从年初那一轮裁员，很多员工在网上曝光拼多多大量裁员引起热议之后，拼多多似乎是加强了内部的“管制”，在网络平台上，拼多多的员工之后很少发出过负面的声音。

那么裁员是否给拼多多带来了正面的影响呢？从财报来看，在大厂业绩报告普遍低迷、消费降级的情况下，拼多多交上了一份漂亮的答卷。根据拼多多最近公布的财报显示，2022年一季度，拼多多营收238亿元，同比增长7%。

而其中占据大头的广告收入，更是达到了181.58万亿元，同比增长28.68%，除了阿里巴巴，拼多多的广告收入一举超越腾讯、京东、百度、快手、美团、小米等互联网大厂，荣登亚军的宝座。

谁能想到呢？拼多多的这些业绩背后，是一位又一位员工熬夜加班的付出。就在2020年年底，拼多多还曾曝出有位98年的女员工加班到凌晨一点，在回家路上猝死，年仅23岁。可拼多多是如何回报员工的呢？是一轮又一轮的裁员，那么财报中这些看似傲人的业绩背后，有多少是依靠裁员从而实现盈利的？这值得我们深思。