“作为行政机关，我们更应该注重家风家训建设，家庭和睦、家风和畅才能做人正直、心态良好、工作出色。”近日，记者在博爱县发改委采访时，有关负责人发自肺腑地说道。近年来，该委坚持“以‘大家’带‘小家’，以‘小家’促‘大家’”理念，形成了党风与家风、家风与政风、单位与家庭、工作与生活良性互动，使干部职工提振了信心、凝聚了合力，各项工作取得一定成效。

选准突破口，彰显“家长”担当。面对机构改革，人员转隶，骨干流失，原粮食系统案件频发，下属企业债务缠身、人心涣散、上访事件频发等问题，该委主动发力，强化以案促改，提振干部职工信心、激发工作斗志。同时，想尽办法化解粮食企业债务危机，谋划企业转型发展之路，并实行工作专班制度，大胆使用年轻人，为工作注入活力。

丰富活动载体，营造“家庭”氛围。该委先后开展了警示教育基地观摩、岗位风险排查、法律培训、以案促改等各类警示教育活动，筑牢干部职工廉洁从政的思想防线。通过组织家属座谈会、发送助廉倡议书、开展家访等各类家属助廉倡廉活动，让每个职工家属都能“当三员、把三关”，并用心用情解决职工在思想、工作、婚姻、家庭各方面困难，让大家切实感受到发改大家庭的温暖。

修身齐家，弘扬硬核“家风”。该委职工王竹玲父亲王存林，在疫情发生后以“我是共产党员”的名义，自觉交纳定向党费6000元，还经常教育后辈要勤俭节约、甘于奉献，在经营好小家庭的基础上，维护好单位这个“大家庭”，最终服务社会。在良好家风熏陶下，王存林老人全家共有11名党员，分别在不同的岗位上发光发热。该委党组成员、副主任林群以“欲影正者端其表、欲下廉者先己身”为座右铭，儿子结婚，主动向组织报告说明，严格遵守中央八项规定精神，杜绝大操大办、请客收礼和铺张浪费。在经济部门工作30多年的老发改委人樊国富，退休后选择返聘，重返工作岗位，兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨，为青年干部职工树立了标杆。

和衷共济，铸就丰盛“家业”。在2020年全省营商环境评价中，博爱县在全省104个县（市）中排名第51、全市6县（市）中排名第3。该委还荣获2017—2020年度河南省“双替代”供暖工作表现突出集体，并代表焦作市接受环保部2018—2020年冬季清洁取暖试点城市绩效评价考评，成绩良好。“廉洁从家出发”家政融合互动机制获得焦作市第二届“廉洁组织管理创新奖”，博爱县发改委被命名为焦作市第二批“廉洁从家出发”示范点。

（记者李新和）

新闻编辑：刘佳