7月17日，天津凯迪拉克某4S店员工与客户14岁女儿发生关系，被少女父母殴打的视频，引发网友热议。据该4S店回应称，该员工属于试用期员工，由于其行为不符合该公司经营理念和录用条件，且给公司造成重大负面影响。因此该公司目前已决定，终止该员工试用，并不予录用。

公司还明确表示，这是员工的私人行为，与公司无关，公司也是受伤者，且当时已经第一时间报警处理。目前警方已介入调查此案，案件正在进一步侦办中。

事发后有网友表示，既然是试用期员工，那么可以判断该员工，应该是刚在该4S店上班不久，才认识客户及其女儿的。

也有网友表示，父母的心情完全可以理解，但无论如何，打人是不对的，或许造成轻微伤以下，公安机关念及事出有因，批评教育，不治安处罚。但是一旦造成轻伤，就会“有理变无理”了。因此不值得为这种人，去以身试法！

还有网友认为，如果少女是自愿的话，可能更大的过错在于该员工，但是孩子为什么会给对方有机可乘，作为父母应当值得反思！当然，如果是被违背意志的，那就另当别论了！

那么该员工会受到法律的处罚么？

刑法规定，与未满14周岁以下幼女发生关系的，不论女方是否自愿，行为人以强奸罪论处。即便女方已满14周岁，只要行为人是趁女方处于不知、不会、无法、不懂反抗等状态下，违背妇女意志的，同样构成犯罪。

也就是说，只要女方是不满14周岁的，该员工就一定构成强奸罪，但前提是要有证据证明二人确实发生过关系。从目前新闻报道、父母的反应与4S店回应等消息来判断，应该是已经确定的了。

换而言之，男子是否构成犯罪，现在就要看有没有证据证明其是违背妇女意志了。

注意，违背妇女意志的定义相当广泛，比如说，女方醉酒后、女方处于错误认知的情况下等等。

总而言之，我们对于强奸罪的认知，不能仅仅停留在罪名的本身，即不一定使用暴力或胁迫手段，才构成犯罪。

刑法第236条明确规定，构成强奸罪的，处3-10年有期徒刑，如被害妇女属未成年人的，将从重处罚。

最后，正如网友所说，如果员工是违背妇女意志的，那么就必须对其从重处罚。但如果女方是自愿的，那么其父母就也应当要反思一下自己教育方式，是否出现了问题，才会导致对方有机可乘！

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