财会人的圈子里，竟然也充斥着各种“潜规则”？！

别想歪，这些规则，是各位财务会朋友们在岗位中必须经历的职场规则~

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冷启动期

01 工欲善其事，必先利其器

没有未卜先知的能力，就做好万无一失的准备。

知道地铁会挤掉鞋子，就换一双结实的鞋；知道会堵车，就早早出门。职场是一个只看结果不看过程的地方，如今的会计行业正在发生巨变，没有专业知识，没有会计证书，你要怎么在职场和别人比拼？知道现在财会职场竞争强，就好好学习专业技能；知道现在什么都靠证，就好好在证书这里下功夫。

实战之前，必须预演，以排除一切意外的可能，没有人在乎你所谓的特殊情况，更没有人有心情去听你解释，如果出了问题，那么就一定是你有什么地方没有做好。

职场就像战场，不要指望所有人都对你伸出援手，不要到了最后才幡然醒悟，原来一切都只能靠自己。

02 不要依赖捷径，路要一步一步走

不得不承认的是，当你工作之后，或是发现学校里学的东西大多没什么大用处，或是没多久现有的知识就有些捉襟见肘，不够用了。

每个成功的财会人都会保持学习的习惯，并且在专业领域中有足够的敏锐度。他们阅读、参加讨论会、进修培训、考取有价值的财会证书，甚至会通过和很多成功人士交流获得更多有用的消息、经验。

这正是成功财会人与普通财会人最大的差别，前者保持学习的状态给工作添加了无限的动力与帮助，而后者始终在原地踏步，甚至随着行业的发展而一年不如一年。

提醒那些安于现状的财会人，赶紧醒悟，尽快发觉自身与成功财会人的差距，进而选择补足。

路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脱胎换骨。除此之外，没有捷径！

03 选择老板，比选择公司更重要

如果你觉得自己在500强企业做财务就可以高枕无忧了，那真是大错特错。对于每一个想要发展的财会人来说，选择工作的重点在于你是否能找到良师益友，快速成长。这也是一种“人脉”的建立。

好的老板不仅会给你创造机会，还会让你进入成功者的“圈子”，进而得到更多的机会。哪怕一开始没有机会，沉浸在成功者的环境中，你一样可以获益良多，他们的谈吐、穿着、神态、待人接物的方式、对专业领域的经验总结和看法预测等，对你来说都是千金难买的“资料”。

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破冰期

04 别做一名幕后英雄，有舞台才能绽放

默默无闻的人，永远没有站在台前的人机会多。

财务会计人员经常不愿意参与财务部以外的工作。其实，财会人员的价值之所以得不到提升，很多时候就是把思维、眼光局限在“财务会计”这一亩三分地了。

对于财会人来说，一旦想要往上走，就必须接触各个部门不同的同事与领导，要将自己的专业看法用别人能听得懂的语言传达，并说服他人；更要合理分配任务，激发每个人的能力，使团队价值最大化。

你必须大胆地、积极地参与到企业看起来与财务无关的经营管理活动中来，参与得越多，你的视野越开阔，你财务管理的思路越开阔，你的能力提升的就越快，财务管理的价值也就越高。

所以，财务人员不要固步自封、画地为牢，要依靠自己在职场的努力与奋斗，通过自己的努力，为职场增值。

财会人员职场切忌的“躺平心态”：

  • 这个不是财务部门的事，我管不着！
  • 我太忙了，这个事情没时间做，缓缓再说。
  • 你说怎么办，就怎么办，行了吧？
  • 这事儿不怪我，我只是个被安排做事儿的……

05 薪资从来不是评判标准，做好职业规划比什么都值！

当你努力想要成为一个成功的财会人时，这个行业本身的薪资水平根本就不重要了。很多人都说，财会人薪水低，却忘了在金字塔的顶端，有那么一群人在傲视群雄；忘了在任何的行业中，成为成功者之后总会拥有足够多的钱财、足够高的地位，而其他人不过是碌碌无为的基层罢了。

千万不要因为薪资差异而放弃自己的专业，同时也别纯粹为了钱而选择一份工作。很多年轻人以为薪水高自己就成功了，却不知单纯为了薪水而工作无疑是杀鸡取卵，如果你的工作不能给你丰富的经验和有效的能力提升，那么你早晚将不值这个钱。

做好长期的职业规划，远远比短期的金钱利益来的更加妥当。

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进阶成长期

06 要合理规划纳税，而不是偷税漏税

这应该是很多财务人员避之不及的问题。

企业的老板要求财务部进行“税务合规”无可厚非，但是有些企业总是“剑走偏锋”，要求财务做两套账，一套真实的，对内用，另一套作假的，对外报税，以此来“合规”。

也有一些企业老板要求将一部分收入不入账，或者虚增成本费用，从而达到“合规”的目的；甚至要求财会人员直接购买发票来冲抵增值税或费用。

对于这些粉饰造假的行为，作为财务人员，需要明晰自己的职责和权益：

  • 首先，作为财会人员，自我修养与职业道德一定是放到第一位的，增强法律意识，对于相关财务违法事项高度敏感
  • 其次，扎实的专业知识是保护自己的重要法宝，当面对公司领导一些非法要求的时候，可以运用专业知识与领导有效沟通，同时利用专业知识去转化问题，通过合理规划使得相关问题迎刃而解。
  • 最后，面对无回旋余地的违法行为时，财会人员需要及时远离旋涡，保留相关证据向相关部门举报违法犯罪行为。

财务人员一定要按照税法要求来做，非法手段坚决不能做。

07 谨言慎行，不该自己决策的切勿妄自决策

一旦你选择了财务会计这个职业，你就必须养成谨言慎行的职业习惯，必须能够控制住自己的嘴巴。

谨言慎行要求财会人做到以下几点：

  • 一是不知道、不清楚的不要瞎说；
  • 二是机密内容坚决不说；
  • 三是不要胡乱承诺自己有可能做不到的事情。

财务部门的直接上级一般就是公司的实际控制人，最重要的是维护好与老板的关系，保持自身的独立性，但不要轻易与其他部门的人结成所谓的“攻守同盟”。

财务部一般掌握着公司的一些重要的财务信息或其他机密信息，而且一般也有资金支付的审核把关权力，其他部门的有心之人之所以和你结成“同盟”，很显然是想利用你为他们服务。一旦与他们结成同盟，将来很多涉及到“同盟”的财务决策都会受到掣肘，很可能会被裹挟进危险的陷阱。

需要提醒的是，财会人员更多的时候是执行者不是决策者，一定要搞清自己的定位，不该自己决策的事情一定要向上请示，千万不要妄自决策，否则一旦出了问题，你自己吃不了兜着走。

比如有一笔100万的应收账款，已经拖欠三四年，财务部已经了解到这家客户完全丧失了偿债能力，正在走破产清算程序，符合坏账确认的条件，但是你能拍板在会计账上确认坏账损失吗？

很明显不行，因为这样的事情是需要经过高层管理者以及销售负责人、信用部门负责人等审批之后才可以，如果你私自确认了坏账，那你就犯了原则性错误。

所以，对于财务人员，无论是财务负责人还是普通会计，都要清楚自己的角色，不该做决定的不要做，及时请示才是正确的选择。

其实，很多财会人员的工作，并不能被大家直观的看到，想要做好财务，需要定力，更需要耐得住寂寞！做一个出色的、成功的财会人并不是难事，只看你是否愿意将上述的规则坚持执行。

现在，你和成功财会人的差距，就只在做或不做了！