为了保障企业员工健康和安全，确保企业生产稳定有序，颁布了《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，职业健康治理体系更加完善，职业病危害状况明显好转，国家卫生健康委公布，全国报告新发职业病病例数降幅达43.8%。职业健康检查需要定期检查，企业安排员工进行职业健康检查需要注意以下事项！

1、必须找卫生行政部门认可的医疗机构进行检查。

2、必须按国家GBZ188规范和体检机构确定的项目进行检查，尤其是必检项目不得漏检。

3、为让体检机构更好确定检查项目，企业应向体检机构如实提供往年检测报告、生产工艺流程及使用的原辅材料等相关资料。

4、既要重视每年一次的定期在岗体检，也要重视岗前和离岗体检，以免将已患有尘肺病、噪声聋等患者招入企业，以及避免离岗后人员在其它企业或工作场所因再接触职业病危害因素而发生职业病返回原企业索赔造成的纠纷。

5、体检结束后，体检机构一般会在30天内将体检结果送交用人单位，接到体检结果后用。

6、需复查的要尽快依照体检机构规定的时间、体检项目等要求安排复查，诊断为职业禁忌证的应尽快调岗（应有调岗通知书），被诊断为可疑性职业病的须尽快向职业病诊断机构申请职业病诊断。

7、企业须如实提交所有接触职业病危害因素的人数及历年工作场所职业病危害因素检测报告、生产工艺流程、使用原辅材料等相关资料，以便体检机构能准确地确定体检人数及体检项目，不得为节省经费而漏报或少报。

8、体检结束后须为劳动者建立职业健康监护个人档案，统一存档备查。人单位应尽快将体检结果告知劳动者本人，但不得将体检结果公开告知，即使需复查或诊断为可疑职业病的，也只能通知本人。

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