8月6日上午，阳春市在中等职业技术学校举行了第四批“春苗”工程村级后备干部公开招考笔试，563人参加了考试。阳春市委常委、组织部部长梁健敏及有关部门负责同志到场巡考。

为进一步加强村级后备干部人才储备，阳春市今年启动实施第四批“春苗”工程，在全市范围内择优选聘“春苗”工程村级储备人才100名。其中，村级班子储备人才60名，乡村振兴实用人才（生产型人才、经营型人才）40名。村级班子储备人才被选聘后，采取理论学习和实践锻炼相结合的方式进行培养。笔试主要内容为时事政治，农村、农业基础知识，基础写作知识，将根据笔试成绩从高分到低分按比例进入面试。

近年来，阳春市树立科学发展理念，深入实施“春苗”工程计划，加强村级年轻干部的选拔与培养。招考选聘坚持年轻化、知识化、本土化的“三化”原则，为农村外出人才回归打通渠道，为村级班子“新老交替”搭建平台，为村级班子建设注入“新鲜血液”，进一步强化村级后备干部人才储备，为推动全市乡村振兴提供强有力的组织和人才保证。

【全媒体记者】杨世华

【通讯员】尚玉莹 刘贞禹

【作者】 杨世华

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