近日，某餐饮公司因销售无标签预包装食品，被罚38944元。冲上热搜，引起网友热议。食品安全行业的合规问题再次被提起。其实近两年，不止有食品安全违规问题出现，还有因数据安全、反不当竞争等合规问题不断出现，比如某打车软件存在严重违法违规收集使用个人信息问题，违反《中华人民共和国网络安全法》相关合规规定被处罚，某外卖平台、某电商平台等因违反《反垄断法》而受到处罚，而这各种企业不合规的现象不仅会对企业经营造成影响，还波及员工、客户、投资人，甚至对社会经济造成影响。

另外，这两年相关部门密集出台了一系列合规相关政策指引意见，比如《中央企业合规管理指引（试行）》《经营者反垄断合规指南》《企业境外反垄断合规指引》等文件，着重强调合规的重要性，积极推进企业进行合规建设。

面对与日俱增的行业风险和相关部门越来越严峻的监管压力，迫使企业不得不逐渐建立起合规意识，重视并开展强化合规管理及合规制度落地的工作，不过，如何有效的开展合规工作也是企业需要正视的问题。而现在，这一问题已经有了很好的答案，即“企业合规师”。

企业合规师是2021年国家人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式向社会发布的18个新职业之一。至此，企业合规师的身份获得了认可。而“企业合规师”这一职业将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

（图源：人力资源和社会保障部）

具体来看，企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。在合规发展大势下，企业合规师人才会越来越为重要。

对企业而言，企业合规师于内可对企业与员工在生产经营过程中可能出现的不当行为进行预防,监督与应对，识别、评估合规风险，开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设；于外可通过建立合规管理体系,开展有效的合规管理,可以系统性化解在经营中的合规风险,在合法合规的竞争中获得业务，提升企业的合规竞争力。

在合规趋势下，推进企业合规建设，“企业合规师”这一人才值得关注！企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控，这就要求企业合规师人才不仅要精通相关法律法规，还要掌握企业管理、行业动态、风险防控、审计财务等方面的技能,可以说是备受企业青睐的复合型人才。

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