老百姓常说的一句话：“拿得起，放得下”。颇有点辩证的味道，对于职场中做人来说也是极有启迪意义的。所谓“拿得起”指的是人在踌躇满志时的心态，而“放得下”则是指人在遭受挫折或者遇到困难或者办事不顺畅以及无奈之时采取的态度。

在职场中，总会遇到顺逆之境、进退之路的各种职位升迁与工作调动。这是常有的事。你不能因为升职了就欣喜若狂，也不能因为工作调动了就唉声叹气。更不能因为你退居二线或退休了就怨天尤人。我有两个处级干部同学退居二线后郁郁寡欢，失去了过去有秘书司机的日子不习惯。还没等到正式退休就因病去世了。从他们退居二线时面对同学的表情就能看出：非常失落、不好意思见人、好像心里有“放不下”的东西。

歌德说得好：“一个人不能永远做一个英雄或智者，但一个人能够永远做一个人。”这里，“做一个英雄或智者”，指的便是“拿得起”时的状态；而“做一个人”，便是“放得下”时的状态了。

在职场中说到底，如何对待“放得下”，才是真正衡量一个人是否有英雄气概或者大将风范的重要标尺。范仲淹说“不以物喜，不以己悲”，有了这样一种心境，才能对大悲大喜、厚名重利看得很小、很轻、很淡。自然也就容易“放得下”了。

王安石有这两句诗：“莫将戏事扰真情，且可随缘道我赢”。将“戏事”与“真情”区分得十分分明。按照我们的理解，所谓“戏事”，就是指那些能拿得起、也该放得下的事；能做到如此随和且随缘地看待职场中的一切利害得失与祸福变故，一个人岂有不会“道我赢”之理？

纵观一个人的人生道路，大都是波浪起伏、凹凸不平的。难怪古人常说“变故在斯须，百年谁能持”。但是，当一个人集荣耀富贵于一身时，你是否想到会有“高处不胜寒”的危机？有“长江后浪推前浪”的窘迫呢？所以不要过分贪恋巅峰时的荣耀和风光，趁着巅峰将过未过之时，找个适当的机会和理由从容地撤离你恋恋不舍的巅峰吧！或许下山还俗是你唯一的选择！

“放得下”是一种如释重负、坦然舒适的选择。比起那种充“好汉”来说，你应该是英雄。因为你给人们留下了巅峰之作。老话说得好：“最大的一步是在门外。”你有勇气跨出门外吗？这也许是你人生中退出的最大一步。大家都知道“体操王子”李宁。退出体坛后选择了办实业的道路，不也取得了令人称羡的成功吗？如同一切时髦的东西都会过时一样，一切过去的荣耀终会烟消云散的！因此，做一个明智的人，既然能“拿得起”颇有分量的权利，也同样能“放得下”具有责任的职位。那你又有什么惆怅或遗憾的呢？

职场中有句话分享给大家：“重要的并非是你拥有了什么，而在于你忍受了什么。”以坦然和克制的态度去承受离任或离职之痛，你便活出了一种潇洒与光彩，活出了一种落落大方的风范。最重要的也许是尽快学会如何“爬起来”。有句老话说得好，“跌下去不疼，爬起来才疼”。你能爬起来吗？