如今在岗职工都越来越重视缴纳社保了，这主要有两方面的原因：一方面，参加社保能给职工提供医疗、养老、生育、失业、工伤等全方位的保障，这样大家就没有了后顾之忧。另一方面，在岗职工本人只要缴纳一小部分社保费用，而企业却要负责职工的大部分社保缴费。所以，对于在岗职工来说，缴纳社保还是非常划算的。

不过，有这4类人群千万不要再缴纳社保了，已参保的应赶快停止，就算正常缴纳15年也没有用，它们分别是：1、退休人员；2、企业返聘人员；3、重复参保人员；4、不符合参保条件的人员。让我们先来了解一下：

第一类，退休人员

按照我国的法定退休年龄是：男性60岁，女职工50岁，女干部55岁，只要老职工达到退休年龄，社保缴费达到了15年的最低标准，就可以办理退休手续了。不过，也有一些老职工虽然已经到了法定退休年龄，却没有办理退休手续，他们是想再多干几年，再多交几年社保，这样将来退休之后就能够多拿养老金。

但实际上，即使退休人员没有办理退休手续，但是当地社保部门也还是会默认这些人已经退休了，就会自动退出社保缴费。如果到了法定退休年龄再继续缴纳社保，那就会视为社保缴费“无效”。所以，建议那些到了退休年龄的老职工，还是赶快去办理退休手续，并且停止再继续缴纳社保。

第二类，企业返聘人员

有些老职工在退休之后，由于拥有一技之长或者这个岗位缺少人手，就会返聘这些退休人员。而对于这些返聘人员来说，他们既能每月拿着一笔退休金，又能作为返聘人员获得企业发放的劳动薪酬，每个月等于拿两份收入。

不过，企业返聘人员已经退休，重新被企业聘用也是为了发挥余热，他们在退休之后，已经退出了社保缴费，所以这类人群也不要再继续缴纳社保了。如果还有人在继续缴纳社保，就应该赶快停止，因为即使交了也白交。

第三类，重复参保人员

重复参保人员是指既参加了城镇职工养老保险，又参加了城乡居民养老保险。这种情况在农民工当中比较多见，有些农民工在农村参加了新农保之后，又到城里去打工，用人单位往往也会替农民工缴纳城镇职工养老保险，这样等于缴纳了两份养老保险。

为此，一些重复参保人员就幻想着将来退休之后，就可以拿到双份的养老金。不过，我国社保部门规定，参保人员要么选择参加城镇职工养老保险，要么选择新农保，两者只能二选一。如果重复参保，多交的也都算白交，甚至还会受到相关部门的处罚。

第四类，不符合参保条件的人员

通常用人单位在招聘到新员工之后，都要替其缴纳社保，不过，有两种人即使用人单位替其缴纳了社保也没有用。一个是，临时工。临时工并不是企业的合同工，而是临时聘用的人员。所以，用人单位一般不会替临时工缴纳社保，即使交了社保也白交。

另一个是，实习生。有些用人单位都会招聘一些实习生来上班，企业与实习生签订的是实习合同。所以，用人单位就不用替实习生缴纳社保，即使交了社保也是白交。只有等到实习生转为正式职工了，与用人单位签订了正式的劳动合同，这样企业就要为新员工缴纳社保了。

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