在人口出生率下降的大环境下，国家从过去的“只生一个好”的独生子女政策，已改变为提倡二孩、三孩政策后，国家已全面清理和废止了所有制约生育的措施，像曾经的超生收取社会抚养费和“超生即开除”等规定都从法规中删除了。

不过，在一些地方，公职人员在升迁提拔、评先评优时，仍需要审查生育情况，这显然就有些落伍了。

据媒体报道称：“目前体制内任用考核、评先评优，仅有广东、贵州、陕西、福建和海南这5个省明确不再审查个人生育情况。其余20多个省份，在对体制内人员任用考核、评先评优时，仍然沿用三孩政策之前的规定，要求审查个人生育情况……一些此前因计划外生育被处罚的公职人士，仍在升迁提拔和评先评优时面临不利后果”。

两会期间，全国政协祝连庆委员在提案中建议，“对因违反计划生育政策被处罚留下‘污点’的家庭，不列入‘政审’考察内容，使其子女在就业、参军等方面不受影响”。

确实，随着历史的发展变化，生育政策因之改变，我们当然不能用当下的情况和政策来否定过往，但也不能说，就不进行任何反思与补救了——比如，这位委员的建议，还是比较合情合理，也利于目前大力提倡多生多育的政策和形势，以创造出一个人们愿意更多生育孩子的良好社会环境。

同时，目前已不合时宜的计生政策退出了历史舞台，也同时需要清理其不适应当下环境的影响——比如，不能再将当年“超生被罚”当作政审的必选项，也是很有道理，同时也能得到公众的认可，并获得广泛的社会共识。

在当年，公职人员如果超生了，不仅面临着像普通百姓一样的被罚款，还有可能被行政处罚，甚至会丢掉公职——按照当时的环境和政策，这些人已经付出了代价，而现在国家的生育政策出现反转式的大变化，当然就不应让这些人继续承受这种代价。

这样做应算不上是对去政策的“拨乱反正”，但对如今提倡生育的环境营造及正向影响力不容小觑，仅从这个角度看，国家都应消除当年超生处罚对个人和家庭的后续性影响，因为这其实是一个利民利国的双赢好事！

而且，“超生罚款等处罚”的过往案例，也随着生育政策的完全改变而应该作古了——那么，是不是国家还可以迈得步子更大一些？比如，可将当年因超生而受处罚的案例档案材料，予以全部封存，改成绝密级档案，无特殊理由和批准，任何人不得翻查和外泄这些超生处罚案例的资料？

让当年“超生处罚”的案例，彻底成为历史档案而封存，既保护了这些被处罚者的当年“隐私”，也利其家庭及后代的心理平衡和家庭的未来发展，还为国家鼓励生育的政策与大环境，创造出更为有利与和谐的气氛！【原创评论：瑜说还休】