3月13日中外记者会上，有记者提问今年会不会出台延迟退休政策，领导已经给出了明确答复：我们一定会认真研究，充分论证，在合适的时候稳妥推出。

早在2021年3月11日，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中明确提出，“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。

虽然没有具体说什么时候推出延迟退休政策，但可以肯定的是延迟退休政策一定会推出，为的就是解决养老和就业等诸多难题。

对公务员来说，一旦延迟退休，就意味着工龄增加，退休年龄变大，养老的时间会相对缩短一些，那么养老金届时估计会随之变化。

目前退休有两种，按时退休和提前退休，近年来，提前退休的比例逐渐升高，部分地方条件也有所放松。

《中华人民共和国公务员法》第九十二条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。目前关于法定退休年龄的大众说法是，男性60周岁，女性55周岁。

第九十三条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满三十年的；二是距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

很多地方都以工龄和病退等理由提前退休，但距离规定的退休年龄都在五年之内，目前还没有超过五年之外退休的。

如果一旦实行推迟退休制度，首当其冲的就是对法定退休年龄的调整，民间说法是在原来的基础上上调5周岁，即男性65周岁，女性60周岁。

其次对提前退休的情形肯定会更加严格把关，按照工龄退休肯定是行不通了，办理病退估计也会根据病情严重与否来区分，而不是像现在这样只要有县级以上公立医院的疾病证明都可以。

对于延迟退休，大家意见不一。

支持者认为一是中国的退休年龄和其它国家比起来算早的，在欧美国家普遍的退休年龄都为65岁，美国为67岁，日本为男65岁，女60岁。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，在很多岗位上也需要这些有经验的老人继续发光发热。

二是可以为养老保险基金“卸包袱”，有专家也算过一笔账，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

反对者认为这会增加就业压力，对中低收入劳动者不公平，而且有命交社保，不一定有命拿社保，假若将退休年龄推迟到65岁的话，退休以后拿不了几年养老金就要面对生老病死的人生关口。

现在可以肯定的是，一旦延迟退休，养老金肯定会有所调整，国家公职人员和国企事业单位的工资扣缴比例肯定会有变化，而城乡居民社会养老金估计也会在比例上和规定年龄上会有所变化。

至于是增加还是减少的问题，就说不清了。个人觉得当下最关键的不是延迟退休的问题，也不是养老金的问题，而是经济发展的问题，只要经济增长了，大家钱包鼓起来了，一切都不是问题。